最終更新日:
2025/07/15【正社員】電気工事スタッフ(経験者採用)/”もっと”社員ファーストの会社に!電工経験者へのメッセージ♪
- 月給 37万1000円 〜
- 竹尾ICから車で約4分
- 新潟県新潟市東区下場64-7
お仕事について
仕事内容
職種
求める人材
【 必須条件 】 ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ■お客様第一を徹底できる方 ■責任感を持って仕事に臨める方 【 いずれか必須 】 ■内線の電気工事経験者 ■電気工事の経験がある方 ■第一種電気工事士もしくは 第二種電気工事士をお持ちの方 【原稿作成者より一言】 月給37.1万円~、賞与3.5ヶ月分、1人1台社用車とタブレットを支給、 昇給(前年度実績~3万円)、などなど、待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)。 実際に社長さんとお会いし、起業理由や社員さんへの想い、会社の未来についてお伺いして、やっと納得できました! 続きで社長さんに理由を語っていただいています。 今の環境に不安・不満がある方は、ぜひ求人をご覧ください! 【社員インタビュー♪】 ☆先輩社員Aさん☆ 元々大手の電気工事会社で勤めており、 結婚を機に転職活動をし始めました。 実は他の企業さんからも内定はいただいていたのですが 面接時に藤崎さんの物腰の柔らかさや社風の柔らかさを感じ 堅苦しい組織に苦手意識があった自分は、 「ここでなら楽しく働ける!」 そう思って、トップ電工への入社を決めました。 実際に入社してみて、働きやすさが抜群だなと感じました。 というのもトップ電工は中途入社率が非常に高いのですが、 「オレのやり方に従って!」 「おれが右って言ったら右!」 って頭を押さえつけてくる人が本当にいないんです! むしろ、自分が今まで培った技術ややり方を見て、 「こんなやり方もあるんだー!」 って肯定してくれるんですよ。 そうやって新しいことを学ぶという姿勢を 社員みんなが持っているなと思います。 また自分は職長を務めることもあるのですが 職長って、1人で責任を負うことも 多い立場なんじゃないかなと思うんです。 でもトップ電工の社員は、 職長と同じ目線で仕事をしてくれるんですよね。 1人1人、きちんと責任をもって仕事をするんです。 これって当たり前じゃないなって僕は思います。 現場が忙しい時ももちろんあるんですけど、 心理的な負担を感じることは少なく 仕事と向き合うことができているなって思いますね。 ☆先輩社員Bさん☆ 僕はもともと地場の電気工事会社で働いていました。 主に待遇面に不満があって、 転職を考えていた時にトップ電工の求人を見つけました。 自分の不を解消できる職場であることは感じましたし 求人票の写真に若い人ばっかり映っていて、 活気がありそうでいいかも!って純粋に思いましたね! 実際入社してみて… 一言でいうと最高です!!(笑) 一人一人の意識が本当に高くて みんなで助け合って成長していこう! っていう雰囲気なんですよ。 うちの会社は中途入社率が高いので、 前職で経験した仕事・技術が様々なんです。 「木造物件ならAさん!」 「大きな建物はBさん!」 って得意なジャンルがみんなそれぞれあって、 それが会社の強みに繋がっているんじゃないかなって。 そんな雰囲気だから人間関係ももちろん良くて、 ふるまいだったり身だしなみだったり、 とにかく爽やかな人が多いんですよね。 あと、僕個人的には 社用車を1人に1台支給してもらえるところも嬉しいポイントでした。 自由に車内をカスタマイズもできるので、 かっこいい空間に仕上げてますよ。 これはまさに男のロマンですよね!!
経験
資格
勤務地
勤務地
- トップ電工株式会社
住所
〒950-0831 新潟県新潟市東区下場64-7
アクセス
- 竹尾ICから車で約4分
給与
給与
月給 37万1000円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給37.1万円~ ※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給がアップした場合は、 固定残業代も増額されます。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり
給与例
<年収例> 550万円/36歳=月給37.1万円×12ヵ月+賞与(1.75ヶ月分×年2回)
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:30 土日祝完全お休みで長期連休あり! プライベートも大事にしてください♪
休日休暇
休日休暇制度
週休2日制(土日祝+その他) ◆年間休日127日 ◆年末年始、GW、お盆休暇あり
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり(前年度実績/~3万円) ◆賞与あり(7・12月支給、平均3.5ヶ月分) ◆役職手当あり ◆有給休暇 ◆交通費実費支給(上限月額1万5000円) ◆電動工具類・腰道具一式・安全靴・保護手袋・防寒着・雨合羽・長靴など、現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給 ◆1人に1台社用車支給(新車) ◆ガソリン・ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆駐車場有(無料) ◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入(月々の掛け金を会社が2万2000円負担・社員が1000円負担、掛け金MAX2万3000円) ◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済) ◆中退共(内勤さんのための退職金共済) ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に、入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います!) ◆スポーツジム契約(週1回無料で利用可能)
職場環境
職場環境
- 「今は若い世代に合わせるべきかなって」by社長 今は穏やかな子が多いから、上の世代が今の子たちの流れに合わせるべきだと思うんですよ。 図面共有はタブレットで行うなど、便利なものはとにかく活用!という方向にシフトしています。
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
選考プロセス
- [応募]→[面接日決定]※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定] ※気軽に何でもお聞きください。お会いできる日を楽しみにしています。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
maruyama_r@top-denko.com【担当者】
丸山
会社情報
会社名
- トップ電工株式会社
代表者
- 代表取締役 藤崎圭介
住所
950-0831
新潟県新潟市東区下場64-7
業種 / 許認可番号
- 建設・土木
設立年月
- 2020年3月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://top-denko.com/