【正社員】労務・運行管理スタッフ／年休125日＆土日祝休み／ドライバーフォローや調整業務中心！

＝＝＝　このお仕事のポイント　＝＝＝ ✨未経験スタート多数！手に職を！✨ “車両管理のスキル”が身につけられ、 長く安定して働きやすい職場環境です♪ ✨研修制度充実！30代・40代活躍中✨ 安定性も抜群！景気に左右されにくい ストック型ビジネスで資格取得支援や 各種手当制度も充実！キャリアUP可能！ ＝＝＝　仕事内容について　＝＝＝ 入社後、まずはOJT研修からスタート！ 先輩に同行し、最初は基本的な仕事の 流れなどをイチから学べる環境で安心♪ いきなり一人で訪問させる事はありません！ （期間は約1.5ヶ月程です） ＜具体的に学んでいける仕事内容＞ ✅取引先・お客様へのご挨拶や 　 関係づくりのコツ・会話の流れ ✅運行情報の伝達/労務・勤怠管理 ✅車両管理サービスの仕組み ✅計画書・報告書の作成 ✅運転手の採用・教育 ✅ドライバーとの関わり方　など メインはお客様先の企業で活躍する送迎 ドライバーの運行管理や労務のサポート 業務をお任せしていきます。現場の安全と 働きやすい環境づくりを支えるお仕事です。 ＜取引先となるお客様の例＞ ・官公庁 ・学校 ・病院 ・民間企業 ⇒役員の送迎車、スクールバス、 　健康診断用のバスなどを扱っています。 ◎担当する運転手は1人あたり10〜15名程 ◎新規訪問は月5件程（既存へ挨拶中心） 営業活動は既存の顧客を少数（2社）担当し 打ち合わせや状況確認など基礎から確認。 安全教育研修にも参加していく事で、 当社のサービス根幹である「安全」の 考え方をじっくりと身につけられますよ♪ ＜ゆくゆくはこんな活躍も可能！＞ 経験を積んだ後は、企業が抱える課題、 運行管理の負荷や車両コスト最適化などを ヒアリングし、改善提案を行う立派な 「パートナー」へと成長できますよ♪

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