【正社員】総合商社の総務人事／未経験から人事へキャリアチェンジ【年休125日／賞与年3回】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日程調整・事務経験を、 「人事キャリア」に変えませんか？ 会社の成長を採用の立場から 実感できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給25万円以上＋賞与年3回 ✅年間休日125日／土日祝休み ✅外苑前駅から徒歩1分の好立地 事業拡大に伴い、管理本部の体制強化を 目的とした増員募集です。 採用業務を中心に、総務人事チームの 一員としてオペレーション面から 採用活動を支えていただきます。 「ただの事務で終わりたくない」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方にフィットするポジションです。 これまでの事務経験や日程調整・ 関係者対応の経験を活かしながら、 人事・採用業務にチャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― 管理本部にて、採用業務を中心とした 総務人事業務を担当していただきます。 候補者対応や面接日程の調整など、 採用活動が円滑に進むよう支える 役割が中心です。 ※人事・採用の実務経験がない方も、 　事務経験や日程調整などのご経験があれば 　チャレンジいただけるポジションです。 ―――――――――――――――――――― ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ＜まずお任せする業務＞ ・応募者データ管理 （採用管理システムへの入力・運用） ・面接日程の調整（候補者・面接官対応） ・選考結果の連絡・フォロー ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・求人媒体の更新・運用管理 ・スカウト送信のサポート ・人材紹介会社との連絡・調整 ・採用進捗管理・レポーティング ・会社説明会の準備・運営サポート ・内定者フォロー その他、総務人事業務全般 入社後は、先輩社員がOJTで業務を レクチャーします。また、外部の ビジネス研修に社費で参加可能です。 ―――――――――――――――――――― ■このポジションの魅力 ―――――――――――――――――――― ✅採用の流れを基礎から身につけられる 事務経験や調整業務の経験を活かし、 応募対応や日程調整などの実務を通して 採用フロー全体を理解できます。 ✅成長企業の採用を支えるやりがい 事業拡大フェーズならではの スピード感の中で、採用・組織づくりを オペレーション面から支え、会社の成長を 間近で実感できます。 ✅キャリアの幅が広がる環境 将来的には採用以外の人事領域や バックオフィス領域へのステップアップも 可能です。 ―――――――――――――――――――― 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、 それぞれの専門領域を活かしながら チームで連携して業務を進めています。 配属となる総務・人事チームは 30代中心の落ち着いた雰囲気で、 相談しやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ■チーム構成 ―――――――――――――――――――― ・本部長（50代男性） ・監査（50代男性） 【経理】 ・40代男性／20代女性 【労務・システム】 ・40代女性／30代男性 【総務・人事】 ・チーム長（30代男性） ・新卒採用担当（30代女性） ・中途採用担当（30代男性） ※男女比 7：3

採用人事 総務 人事事務