最終更新日:

2025/03/18

【正社員】電子設計・自動車用ランプ回路設計職/20代も活躍/キャリアチェンジ・設計職への挑戦を支援します

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  • 月給 22万円 〜 35万円
  • 相談のうえ、決定
  • 静岡県静岡市清水区北脇500番地

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お仕事について

仕事内容

自動車部品の電子回路設計・開発:自動車用ランプ/ご経験に合わせて工程を決定し、ご担当いただきます。 【業務例】 〇自動車用ランプの電子設計:回路設計~基板設計~実験・評価   評価内容 例:電源評価/通信評価/環境評価/EMC評価 など 【使用ツール】CR8000、SPICE、オシロスコープなどの各種計測機器 【キャリアモデル例】実験・評価 ~ 設計検証 ~ 詳細設計 ~ 基本・構想設計 将来的には車載電子機器以外や、車載用SoC(SoCFPGA含む)搭載製品の開発、車載用EthernetなどVehicle to X適応に向けた通信の回路設計に携わり、キャリアアップが可能です。 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。

職種

回路設計 電気/電子デバイス設計 評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)

求める人材

【必須条件】※定年制度/60歳 工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて電気電子分野を学び、知識がある 【当社におけるエンジニアのキャリア支援】 〇目標実現に向けた自己申告制度を採用:自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。 【魅力】 〇希望勤務場所:全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中(2024年1月現在) 〇充実した研修・教育制度 / 階層別での集合研修、室単位での勉強会 〇働きやすい環境 = 着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気

スキル

Multimeter Oscilloscope SPICE ZUKEN CR-8000

経験

アナログ回路設計 テスト実行 テスト設計 デジアナ混載回路設計 デジタル回路設計 回路シミュレーション 回路ブロック検討 基板設計 安全性評価 技術評価 環境評価 自動車 自動車部品 設計支援 設計補佐 設計評価 評価データ分析 評価支援 電子工学

資格

技術士 電気電子部門 技術士補 電気電子部門 第二種電気工事士

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK

勤務地

株式会社ヒラテ技研

住所

静岡県静岡市清水区北脇500番地

アクセス

相談のうえ、決定

給与

賞与あり

給与

月給 22万円 〜 35万円 基本給:月給 22万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1.賞与月数:計 4.00ヶ月分(前年度実績) 2.残業手当:1分単位で発生したものを100%支給 3.通勤手当:上限35,000円 4.家族手当:配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円 その他:役職手当、単身者向け住宅手当あり

給与例

38歳 主任 年収600万円(基本給30万円+賞与+各種手当) 30歳    年収500万円(基本給25万円+賞与+各種手当)

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 1.勤務時間 9:00~18:00 2.フレキシブルタイム 5:00〜22:00 3.コアタイム 10:00〜15:00 フレックスタイム制とは、 従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。 通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、 柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。 ●総労働時間 一定期間(例えば1か月)で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。 ●フレキシブルタイム コアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。 当社では5:00〜22:00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。 この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、 育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。 ●コアタイム 全社員が必ず働かなければならない時間帯。 当社では10:00〜15:00は全員が共通で働く時間として定めています。

休日休暇

年間休日120日以上

休日休暇制度

■年間休日数:120日 ■有給休暇:入社より半年後に10日間を付与 ※年間平均有給消化日数:11日(2021年度実績) ■休日:週休2日(原則土日)、祝日(当社カレンダーによる) ■長期休暇:GW、夏季、年末年始 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※育休復帰率100%  ■慶弔休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 寮・社宅あり 資格取得支援あり 退職金あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■慶弔金 ■独身寮 ■育児支援制度(時短等) ■厚生年金基金 ■入社後研修 ■資格取得勉強会 ■スキルUP、階層別教育 ■入社時特別有給2日間 その他にも技術力UPを支援する研修多数 ■各分野の専門教育、資格取得勉強会、階層別教育

職場環境

管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ キャリア採用においても新入社員研修をベースに平均3ヶ月間の導入研修ならびに実践型研修を実施しております。 ≪入社後≫ 1ヶ月~2ヶ月は導入研修期間となり、専門知識の習得や社内方針の理解、希望業務と配属先業務の摺合せを実施します。 ≪導入研修後≫ 自社内に設けたキャリアセンターを活用しての資格取得支援教育や、 多くの受託業務を積み重ねている当社独自の配属先業務に即した専門教育を実施します。 将来をしっかり見据えたプランでスキルアップ・成長を全面的にバックアップします。

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応募とその後の流れ

採用予定人数

3人

選考プロセス

①書類選考 ②一次選考:面接(Web実施も可能)+適性検査 ③最終選考:面接 ※応募から内定まで、おおよそ1ヶ月以内を想定しております。 面接官は元エンジニアの担当者または、 業界経験20年以上の担当者がお会いさせていただきます。 長年の経験があり、エンジニアの方の気持ちも分かる者ですので、 今どんなことに悩んでいるのか?今後どうしていきたいのか? 様々な視点で応募者の方のキャリアを弊社でどう活かせるか?など… ざっくばらんにお話していきたいと思います。

問い合わせ先

【電話番号】

0522228555

【メールアドレス】

keiichi_nousho@hirate.com

【担当者】

納所(ノウショ)

会社情報

会社名

株式会社ヒラテ技研

代表者

代表取締役 山田香織

住所

460-0003

愛知県名古屋市中区錦1丁目6番5号 名古屋錦シティビル9F

業種 / 許認可番号

自動車・輸送機器メーカー
建築設計
ソフトウェア開発

設立年月

1967年2月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.hirate.com/

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