【正社員】 不動産のリフォーム内装施工管理／あなたの経験を守る！前職給与保証＋200万UP実績あり✨

⏩転職をためらっている施工管理の方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休みが少ない」「収入が下がるのが不安」 「新しい職場で自分の経験が 　活かせるか心配─────」 そんな想いを抱えていませんか？ 当社は待遇面の不安を解消するだけでなく 社員一人ひとりを大切にする職場づくりを 重視しています。 代表の言葉にもある通り、 「メンバーが幸せでなければ、 　お客様を幸せにできない」 ──この考えのもと、働くあなたの人生が 豊かになる転職を全力でサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅年間休日120日、有給消化率も100％！ ✅前職給与保証＋200万UPの実績あり！ ✅裁量大きくアイデアを形にできる環境！ ✅成果だけでなく人間性も評価する制度！ ✅代表との距離が近く皆の挑戦を後押し ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 都内を中心に、マンション1室の リノベーション・リフォームの内装施工管理 をお任せします。 お客様の 「理想の住まい」を大切にする方針のもと、 経費削減を最優先にするのではなく、 品質にこだわり抜く案件が中心です。 あなたの判断が現場を動かし、 提案がそのまま形になります。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様との打合せ （プランナーと同行） ■見積書・工程表・発注一覧表の作成 ■現地調査・現場監督 （納まりや施工方法の確認） ■資材発注・職人手配 ■工事の進捗管理、工程管理、 　品質管理、安全管理 ■施工管理計画の作成　など ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⏩チームとの連携／働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プランナーと施工管理がペアで商談から 引き渡しまで一貫して関わります。 営業は「究極的にお客様に寄り添う」こと を徹底しているため、施工開始時点で お客様と強固な信頼関係が築かれており、 手戻りや無理な要求が少なく、 品質追求に集中できる点が大きな特徴です。 現場監督2名・プランナー3名・ CADオペレーター1名の少数精鋭体制のため 入社後すぐに裁量あるポジションで 実務を任される機会が多く、 提案がスピーディに反映されます。 少人数体制のため、工期や人員体制の 調整などの裁量を早期から任されます。 将来的には部署のマネジメントや、 新サービス・仕組みづくりといった 0→1の挑戦も大歓迎！ 自ら事業を創り上げる面白さを存分に 味わえます。 ⏩自社物件が多いからこそできる提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が担当する物件は、自社で仕入れた 物件や営業部の売買顧客案件が中心で、 1R〜ファミリータイプまで幅広く 手がけています。 工事規模は目安で約300万〜2000万円。 表層や水回りの部分リノベから、 間取り変更を伴うフルリノベーション まで対応可能！ 自社物件が豊富なため企画段階から 関わりやすく、自分のアイデアを現場で 実現する機会が多い点が魅力です。 タワーマンションや高級住宅地の ハイクラス案件にも携われます。 ⏩提案が形になる満足感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商談から引き渡しまで一貫して関わるため、 あなたの提案がそのまま完成物件に なります。 責任と自由度が高く、 品質にこだわる現場で専門性を伸ばせます。 少数精鋭のチームで互いにサポート し合いながら、高い達成感を味わえます。 ⏩働きがいと働きやすさの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果は年収で正当に評価。 実際に中途入社で前職から 年収200万円UPを実現した例があります。 また、 完全週休2日制(年間休日120日)に加え 7日間連続休暇の取得実績や 有給消化率100％の推進など、 ワークライフバランスを重視した 運用を行っています。 特に有給については制度だけにとどめず、 取得しやすい運用ルールや代替体制を整備 しており、「実際に休める」環境を実現 しています。 これにより業界の常識を覆すような 働きやすさを目指しています。 代表自身が異業種から業界に飛び込み 起業したバックグラウンドを持ち、 旧態依然とした慣習にとらわれない 柔軟な社風です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社について ◢ 当社は 「人の豊かさを追求する」を大切にし、 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを進めています。 詳しいメンバー紹介や 社内の雰囲気は下記からご覧ください。 ⭐スタッフ紹介: https://higherground.inc/member/ ⭐Instagram: https://www.instagram.com/tokyoground_realestate/ ⭐代表インタビュー: https://higherground.inc/journal/recruit001/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

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