【正社員】裁量が大きい店づくりができる│地域密着総合スーパーの売場担当／年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

*―――――〇求人の特徴〇――――――――* ●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休) ●最大12連休取得可能。 ●モデル年収は530万円 （基本給月給30万円＋賞与／売場責任者） ●育児や介護休暇の取得◎ ┗社員のワークライフバランスの支援充実。 ●プライム市場上場の安定企業 ●イベント企画や仕入れ提案も可能 ●失敗を恐れず挑戦できる風土 ●バイヤーやチームと成功を共有できる *――――――――――――――――――――* 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 【仕事内容】 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促　など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＜万全の研修体制！＞ ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ＜募集の背景＞ 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ ～～先輩社員が語る　株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ 地域とのつながりを大切にしたいという想いから、 企業理念に共感して入社しました。 実際に働く中で、お客様の声を反映した 売場づくりや地域イベントへの関わりを通じて、 地域に貢献できるやりがいを実感しています。 現在は鮮魚売場の主任として、 加工技術によって売上が変わる面白さを感じています。 未経験からでも研修で技術を身につけることができ、 今ではお客様のニーズに応える売場づくりに取り組んでいます。 資格取得支援制度も整っており、 今後は調理師免許の取得を目指し、 さらに成長していきたいと考えています。 ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数　18.9年 ＊月平均所定外労働時間　15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数　9.1日 ＊育休取得率　男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

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