【正社員】土木施工管理技術者／ブランク歓迎、土木施工管理の経験を考慮して評価

月給 28万5000円 〜 53万5000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 【手厚い給与還元と充実の手当制度】 経験や年齢、前職の給与などを最大限考慮して決定します。高水準な給与に加え、独自の積み立て補助や手厚い手当を用意しています。 ■月々の支給例（積み立て補助をプラス） ・積み立て補助：15,000円/月（毎月、月給にプラスして会社から支給する自慢の制度です。iDeCoやNISAへの活用も可能！） ※参考として、新卒者の初任給例は以下の通りです。中途採用の方は、これまでの実績や経験、保有資格を考慮の上、さらに優遇しますのでご相談ください。 ・高校卒 初任給：23万5000円 （基本給20万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・専門・短大・高専卒 初任給：26万円 （基本給22万5000円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・大学卒 初任給：27万5000円 （基本給24万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ※上記新卒例の固定残業代は、残業の有無に関わらず12.5時間分として一律20,000円を支給（超過分は別途全額支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（2年目4月より） ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績や個人の貢献度により、3月に決算賞与を支給する場合もあります。（10年連続支給実績） ■充実の諸手当 ・役職手当：1万〜5万円/月 ・家族手当：配偶者2万円/月、子供1人につき5000円/月 ・休日手当：土曜日の休日に出勤した場合は、1日につき1万円を支給 ・資格手当（福利厚生欄と重複分をこちらにも明記）：一級施工管理技士2万円/月、二級施工管理技士5000円/月など 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

・470万円/28歳・施工管理経験者 （月給26万円＋各種手当＋賞与年2回） ・550万円/32歳・土木施工管理技士 （月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） ※上記には毎月支給される積立補助制度（月1万5000円）や、各種資格手当・家族手当などが含まれています。 ※これまでの経験や前職の給与を最大限に考慮し、加算優遇いたします。