【正社員】居酒屋キッチンスタッフ（ミライザカ西日暮里駅前店）／年間休日153日可／週休3日制OK／借上社宅あり／駅チカ店舗

＜　この求人のポイント　＞ 週休3日制を導入！年間休日153日！ 週休2日で月給32万円以上もOKです！ ＜　お店について　＞ 旨唐揚げと居酒メシ 「ミライザカ」 ざわざわ賑わうレトロモダンな空間で、 ハイボール片手に 名物「モモ一本グローブ揚げ」に かぶりつく。 農家の想いがこもった 季節食材の旨い一皿に、 顔がほころぶ。 いつも元気なスタッフたちが、 場を盛りあげてくる。 ミライザカ はそんな酒場です。 ＜　主な業務　＞ ・串焼きや鳥料理を中心とした調理 ・メニュー企画・サービス企画 ・バックヤード業務　など 調理スタッフ(正社員)としての採用ですが、 副店長・店長のキャリアを目指していく上で 接客・配膳・レジ（ホール業務）なども 徐々に担当していただければと思います。 （しっかりレクチャーするのでご安心ください！） ＜　入社後は・・・　＞ まずはスタートアップ研修から始めますが、 その後も継続的な研修制度があり、 その種類は10種類近く！ ゼロから「食とお酒のプロ」を目指せます！ ＜　仕事のポイント　＞ 大手飲食業から独立した社長の会社なので、 オペレーションやマニュアルがきちんとあり、 未経験の方も安心してスタート可能！ 頑張ってくれる方は早期の昇格も有！ 2年目・3年目で自分のお店を持ったり、 新業態の開発・プロデュースに関わることも。 ＜　企業メッセージ　＞ ハッピーメーカーはついに週休3日制を導入！ 飲食業では異例の「年間休日153日」で、 それでも月給27万以上の高収入を保障します！ しかも借上げ社宅制度や 引越し初期費用補助などが整っているため、 ・上京して収入が増えて出費も減った！ ・推し活に費やす時間も額も増えた！ なんて嬉しい声も飛び出してきています！ ＜　でも俺は(私は)収入派・・・！　＞ という方もご安心ください！ 従来型の週休2日の働き方も用意しており、 こちらで勤務してくれる方は 未経験でも「月給32万円以上」です！ ＜ちなみに・・・＞ どちらの場合でも昇格の基準は全く同じ。 限られた時間でも成果を上げてくれる方は 週休3日でもスピーディに評価します！ ＜福利厚生もてんこ盛り！＞ 当社は先ほど上げた制度以外にも、 ・連休・長期休暇あり ・オリジナルの休暇制度あり ・20種類以上の手当・制度 など、福利厚生がてんこ盛り！ ＜さらに・・・＞ ・基礎から学べる初期研修 ・富士山研修 ・農場研修 ・ビール工場研修 ・ワイナリー研修 など、独自の研修も盛りだくさん！ 焼きや串打ち、仕入れや利き酒、 果ては店舗運営や経営ノウハウまで 飲食業に必要なありとあらゆるスキルを まるっと身につけられる環境です。 ＜しかも！＞ 経験者は2年目での店長昇格の実績あり！ 大手企業とタッグを組んだ自社ブランドの展開など、 積極的な事業拡大に取り組んでいるハッピーメーカーで、 働き方もキャリアも、一気に見直してみませんか？ ＜研修制度について＞ ・キッチン研修 ・ホール研修 ・階層別研修(副店長研修、店長研修etc.) ・時間帯責任者研修 ・富士山研修 ・農場研修 ・ワイナリー研修 ・ビール工場研修 ・外部研修（セミナー/勉強会） など、多彩な研修を用意しています！ ＜自社ブランド店舗について＞ 当社は炭火串焼きと旬鮮料理の店「やさい巻き串の獅子丸」と 大衆居酒屋「しろくまストア」の2つを自社ブランドとして展開。 大手企業の出資・支援を受けながら、 他社にはない強みのある商品づくりや事業戦略を展開中！！ 現在5年後の上場を目指してスタッフを募集しています！ ＜職場環境・風土について＞ ハッピーメーカーは 上場を目指す一方で、 利益を社会にも還元。 カンボジアに小学校を設立した際には 政府からの表彰をいただいたほか、 国内では障がい者福祉支援 (食事会や野菜の収穫イベントの開催) を行っております。 世界に向けて もっと幸せを創り出すことができれば、 この地球はもっともっと 優しくなれるはず。 社員に対しても、 社会に対しても幸せを 創り出せる会社を目指して、 今後も様々な社会貢献活動を 行っていきます。 ＜先輩社員メッセージ(1)＞ 率直に感じるのは 「創業メンバーがとにかく熱い！」 ということ（笑） トップが夢や目標に向かって 本気で取り組んでいるため、 それが伝播してか社内全体に活気があり、 入社歴が浅い私ですら 「この会社は絶対に上場できる」という 直感を覚えています。 働きやすさも前職より向上しており、 リフレッシュしながら働けていますね。 （スタッフ：入社2年目、人柄：気さくでクレバー、前職：割烹料理屋） ＜先輩社員メッセージ(2)＞ ハッピーメーカーを 一言で表すなら 「社員想いの会社」。 研修やキャリアアップ制度が しっかりと築かれているのはもちろん、 自分がしんどい時や大変な時は 上司が必ずその悩みに 向き合ってくれるため、 常に前向きな姿勢で 仕事に取り組めています。 尊敬できる人が多いのも、 働く上での大きなモチベーションに 繋がっていますね。 （店長：入社4年目、人柄：温和で仲間想い、前職：和食店・焼肉店）

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