【正社員】身体介助少なめの介護施設のホームヘルパー／新規拠点開設！車での外回りは卒業◎建物内だけの施設訪問介護

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな悩みはありませんか？／ ●職場でキャリアアップが見込めない ●年齢を理由に仕事を任せてもらえない ●訪問スケジュールがきつく、 　時間に追われるように介護をしている ▼　▼　▼　▼　▼ ハッピーシニアのホームヘルパーは…… ・実力を評価したキャリアアップ ・昇進に年齢は関係なし！ ・利用者さんのご自宅は同じ集合住宅内で 移動もラクラク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋市内(瑞穂・千種・天白・藤が丘)の4拠点で ホームヘルパー業務をお願いします。 ※日によって3～4拠点を移動いただきます。 ◎業績好調につき2026年5月にも新施設オープン！ 【利用者さんについて】 自立した生活をされているご高齢の方から、 軽度〜中度の方です。 身体介助よりも生活支援の割合が多く、 体への負担は少なめです。 ※身体介助が必要な方は1割程度 ヘルパー1人あたり平均10名前後の対応を行います。 【具体的な業務内容】 ◎身体介助、生活援助業務 ◎利用者さんの生活用品などのお買い物代行 ◎お薬の管理や、金銭管理 ◎朝・昼・夜のお食事の配膳 ◎利用者さんとの日常的な会話 ◎介護記録や申し送り次項の記入 など 【シフト例】 1日目：ハッピーシニア瑞穂にて勤務 2日目：ハッピーシニア今池にて勤務 3日目：天白、今池の2施設を訪問して勤務 ◇･･･◆　ハッピーシニアの魅力　◆･･･◇ ◎月給28万円以上＋賞与年2回 ◎完全週休2日制でプライベートも充実 ◎オンライン面接も可能 ◎直行直帰OK、近隣訪問が中心で移動負担少なめ ◎資格取得支援あり／未経験ブランク歓迎 ◎日勤のみで残業無し。家庭との両立が可能 ◎入社お祝い金あり！ └2ヶ月目の給与に3万円/7ヶ月目の給与に7万円 　上記を本給とは別途支給致します。 ◇･･･◆　先輩ホームヘルパーの声　◆･･･◇ 【入社1年／30代・女性・社員】 ～転職して1年で現場責任者になりました～ 「もっとスピーディーに経験を積み、責任あるポジションで力を発揮したい」 という思いを持って、当社へ入社しました。 当社は入社年次に関わらず、意欲と実力を公平に評価してくれます。 実際、私は入社半年でリーダー、2年目で現場責任者を任され、 ポジションアップに伴い2回の昇給も叶いました。 明確な目標を持って働ける環境に、大きなやりがいを感じています。 ◇･･･◆　◇･･･◆ 【入社1年6ヶ月／50代・女性・社員】 ～50代、まだまだ挑戦したい！～ 前職では年齢がネックといわれパートしか 選べませんでしたが、ここでは正社員に。 仕事ぶりを評価していただき、リーダーも 任せてもらえています。 再びキャリアに挑戦できて、自信がつきました！ ◇････◆　ごあいさつ　◆････◇ 私たちハッピーシニアの訪問介護は、 勤務地近辺のご自宅への訪問が中心 （集合住宅の部屋番違い等）なので、 移動時間が少ないのが特長です。 「あちこち現場を回るのは大変そう…」 といった不安はなく、 初めての方でも、体力が心配な方でも 安心して働き始めることができます。 また、利用者さんと同じくらい スタッフ一人ひとりの幸せのことを 大切に考える社風で、 長く働ける環境づくり プライベートを充実させることにも本気です。 ◇････◆　拠点詳細　◆････◇ ■ハッピーシニア瑞穂（入居定員：19名） 　愛知県名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ■ハッピーシニア今池（入居定員：13名） 　愛知県名古屋市千種区今池3-12-28 ■ハッピーシニア天白（入居定員：19名） 　愛知県名古屋市天白区植田南3-510 ■ハッピーシニア藤が丘(入居定員：7名) 愛知県名古屋市名東区望が丘268-2 ◇････◆　キャリアパスについて　◆････◇ 未経験・無資格からのスタート大歓迎！ あなたの「こうなりたい」に合わせて、 柔軟なステップアップが可能です。 【豊富なキャリアの選択肢】 ●キャリアアップ派… 現場リーダー、マネージャー、本社勤務へ ●現場スペシャリスト派… ずっと現場でスキルを極める ★ここがポイント！ ハッピーシニアは新しい会社だからこそ、 決まったレールに縛られません。 現場の声を反映し、制度も 独自の成長を続けています。 【あなたはどのタイプですか？】 面接では、あなたの「こうなりたい」を ぜひ聞かせてください。 ・訪問介護の現場でスキルを深めたい ・業務効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい ・将来的にリーダーやマネジメントへ進みたい 誰かにとって“大切な人”を支える、 あなたの人生を支える会社でありたいと考えています

ケアマネージャー 介護福祉士 ホームヘルパー