【正社員】新設・就労継続支援事業所でのサービス管理責任者／新拠点のオープニングスタッフ募集◎35万円～！固定残業なし！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新拠点開設に伴うオープニングスタッフ☆ ・残業代は1分単位で細かく計算◎固定残業などは一切ありません！ ・経験と知識を活かし、運営に活かせる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この春、当社では｢就労継続支援B型事業所｣を新事業としてスタートします。 オープニングスタッフだからこそ、より良い支援体制や拠点づくりに関わっていける環境です。 これまでの経験や視点を、利用者さまへの支援、スタッフ連携や運営面に活かしていただけます。 「責任ある立場を任されているのに、待遇や働き方に納得しきれない」 「もっと利用者さまに向き合える環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、新たなスタートを切りやすい職場です。 【仕事内容】 雇用契約を結ばずに就労訓練を行う｢就労継続支援B型事業所｣にて、サービス管理責任者（サビ管）業務全般をお任せします。 利用者さまの目標に寄り添い、作業プログラムの最適化やチーム全体の質の向上を担う現場リーダーの役割です。 ■具体的な業務一覧 個別支援計画の策定： アセスメントに基づいた計画立案、定期的なモニタリング、および内容の見直し 作業プログラムの運用： 利用者さまの特性に合わせた作業内容の選定と工程管理 スタッフへの技術指導： 支援方針の共有、現場スタッフの育成、チーム内でのナレッジ共有 会議体の運営： 支援の方向性を決めるチーム会議やケース検討会の実施 外部機関とのネットワーク構築： 行政窓口、相談支援専門員、医療・福祉機関との情報交換 ご家族とのコミュニケーション： 支援内容の報告、面談の実施、日々の連絡調整 【このような方を求めています】 ・利用者さまの個性を尊重し、柔軟な支援計画を立てられる方 ・チームリーダーとして、スタッフと円滑な連携が図れる方 ・関係機関との調整業務を丁寧に行える方 【あなたはどのタイプですか？】 面接では、あなたの「こうなりたい」を ぜひ聞かせてください。 ・いずれはさらに上のポジションで事業全体を牽引したい ・業務効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい ・現場第一でリーダーやマネジメントを極めたい 誰かにとって「大切な人」を支える、 あなたの人生を支える会社でありたいと考えています

福祉/介護事業責任者/施設長