【正社員】飲食店の店長（SV候補）／＜経験・スキル不問＞感動できるお店を創りに携わりたい方歓迎！

配属先の店舗にて、 ホール・キッチン業務を一通り覚えていただいた後、 発注業務・オペレ―ション管理、 人財育成（アルバイトさんのスキル・マインド・モチベーション管理） シフト管理等の管理業務をお任せします。 店長候補の仕事は人材・食材・売上のマネジメント。 人材はアルバイトさんのシフト管理や育成を、 食材は核となる食材の管理を、 売上は収支などのお金の管理をお任せします。 ＜1日の流れ＞ 09時：1日のスケジュール確認 10時：アルバイトさんを指導しながらホール業務 12時：休憩 13時：キッチンに入りながら食材の仕入れ状況のチェック 15時：アルバイトさんのシフト作成 18時：退勤 まずは店長として 店内業務全般を通じて仕事に慣れていただき、 SVからダイレクトに学びながら 他店舗の店長の育成・複数店舗の改善や 管理にも挑戦して頂きます。 あなたの成長次第では、 その先の課長や部長も目指す事も可能です。 実は当社で運営している店舗の店長は ほとんどが未経験スタート。 年齢層も20～60代と幅広く、 前職もフリーター・未経験者・経験者と様々。 全員に共通しているのは、 「昨日より良い自分でありたい」というマインドです。 一人では成り立たない仕事なので 「ありがとう」「ごめんね」「おはよう」が 気持ちよく言える“素直な人間力”を大切にしています。 ＜”想い”を感じられる人を積極採用中＞ 私たちは、人を笑顔にしたり、幸せを感じていただく事で 世の中の役に立ちたいという想いで会社を経営しています。 そのためには、美味しい料理を作る事や 商品を売るテクニックだけじゃなく、 「人間力」が最も必要だと考えております。 人を笑顔にする、人に気遣いが出来て幸せ感を与える、 周りの雰囲気を明るくする、責任感があり、 主体的に動けるアルバイトさんの育成をしたい。 一緒に成長したいという考えに共感できる人。　 そんな人は、私達と一緒にじげもんちゃんぽんを 中国四国エリアに拡げられる人だと考えています。 何故なら、加盟店さんにも直営店にも 上記の考え方をお店に浸透させて 「感動できるお店」を創り上げて行く事が 店長の次のステップであるSVや統括店長の仕事になってくるからです。 今まではそうじゃなかった… でも、これからは自らをそんな人財に成長させたい！ ずっとそう思っていたけど、 自分の所属している会社がそうじゃなく 周りに流されていた…ぜひ、目指していきたい！ そう思った方、全員に応募資格があります。 当社の目指している職場（YouTube） https://www.youtube.com/@user-yi1rv8lc8y 【事業内容】 外食事業ブランドの中四国エリア本部 直営店1店舗　(現時点） 今後拡大予定 HP→https://happieat.net/

飲食店長/支配人