最終更新日:

2026/04/25

【正社員】リユース・リサイクル品の法人営業/〈未経験歓迎〉5年連続で賞与6ヵ月分|毎日の昼食手当あり

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Item 1 of 5
  • 月給 22万6000円 〜 26万6950円
  • 株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部西日本営業課
  • 「豊川駅」又は「彩都西駅」より車5分

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お仕事について

仕事内容

〈経験不問〉従業員の9割が他業種からの入社 〈福利厚生〉昼食手当や整体サービス費用の支給など福利厚生が充実 〈専門知識が身につく〉電子基板の価値を見極める営業職 〈成長企業〉5年連続で最高収益更新中! 〈働く環境〉30代の男性中心の職場です 〈給与ベースアップ中〉安心して働ける環境づくりに取り組んでいます ■仕事内容 ・法人のお客様向けの買い取り営業 / 要望のヒアリング ・見積書作成 ・商材の引き取り ・回収した電子基板の確認・仕分けなどの作業 など ■具体的な業務内容 電子機器や産業廃棄物などに含まれる貴金属資源(都市鉱山)を中心に、 当社で取り扱うリユース、リサイクル品に関する法人営業をお任せします。 スクラップ業者や企業に対し、資源の買取・回収の提案を行う仕事です。 例えば、企業では以下のような電子機器が定期的に不要になります。 ・古くなったパソコンやサーバー ・使わなくなった通信機器 ・故障した電子機器 企業が処分に困っている電子機器に価値を見出し、買い取りを提案します。 「この電子機器は処分費用ではなく資源として売却できます」 といった形で、取引先企業様にとってメリットのある提案を行うことで、取引先の課題解決に貢献することができます。 ■入社後の流れ 入社後は、十分な研修を経て営業活動に従事して頂きます。 そのため、  ・営業経験がない  ・電子機器に詳しくない という方もご安心ください。 ■働き方について 研修終了後は、中国・四国・九州など、 地方エリアの案件も担当していただく予定です。 月のうち1週間程度の出張が発生する場合があります。

特徴

お客様との対話が多い仕事 マニュアル通りの仕事 力仕事が多い いろんな勤務地で働く

職種

機械/電気/電子製品法人営業 鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 その他営業

求める人材

学歴不問 / 未経験OK 40歳以下の方 (例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢の条件と理由:あり(40歳以下の方 (例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため))

経験

普通自動車 営業 法人営業

資格

普通自動車第一種運転免許 普通自動車第一種運転免許(AT限定)

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK

勤務地

株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部西日本営業課

住所

〒562-0022 大阪府箕面市粟生間谷東1-25-12

アクセス

「豊川駅」又は「彩都西駅」より車5分

その他情報

マイカー・バイク通勤可 無料駐車場あり

給与

賞与あり

給与

月給 22万6000円 〜 26万6950円 基本給:月給 22万6000円 〜 26万6950円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記月給は基本給のみの金額です。  基本給は入社時の年齢により決定します。  基本給の他、下記の手当が支給されます。 ▼手当はこちら ----------------------------------------- ・昼食又は昼食代毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当(6千円~16万円/月) ・皆勤手当(5千円/月) ・家族手当  ※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当(1万円~2万円/月)   ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当(交通費実費支給 ※上限5万円/月) ・出張手当 ・日当・宿泊手当 ----------------------------------------- ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月/12月) ★業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給!  (通常は4.5ヵ月分)  評価制度に基づき、公平に評価します。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与例

〈年収モデル〉 8,200,000円 / 39歳・11年目・課長 5,600,000円 / 35歳・2年目・一般

勤務時間

長期歓迎 月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:30~17:45 実働時間:7時間45分/日 ■休憩時間 10:00-10:15 12:00-13:00 15:00-15:15

休日休暇

長期休暇あり 育休あり

休日休暇制度

週休2日制 (日曜定休・その他フレックス休) フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。 有給と組み合わせて、土日休み・土日祝休みを取ることも可能です。 [ 長期休暇 ] GW・お盆休み・年末年始(各5日~6日) ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 [ 有休 ] 有休の平均取得日数12日! 時間単位で取得することもできるので、 ちょっと予定があるときにも休みやすい環境です。 家族との時間を大事にできます。 [ 特別休暇 ] 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数!  管理者の取得実績もあります。

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 社割あり 研修あり 住宅手当あり 昼食補助あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金(30万円) ・永年勤続表彰(旅行券3万円~40万円分) ・結婚祝い金(5万円) ・出産祝い金(お子様一人につき3万円) ・弔慰金(続柄により1万円~5万円) ・整体補助(整体サービス費、月6千円の補助) ・スポーツジム補助金(ジムに通う方に月3千円) ・懇親会補助金(5,500円×5回/年) ・インフルエンザ予防接種補助金(勤務時間内に接種可能) ・業務改善案の採用者にお祝い金(~5万円) ・社長賞(~100万円) ・福利厚生施設利用可能(リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能) ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK

職場環境

髪型・髪色自由 制服あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 ブランクOK ひげOK 経験者歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 経験不問 未経験者歓迎 ノルマなし 知識不要 経験不要 30代が多い

職場環境

20代から30代の5名の社員が在籍している職場です。 ユーモアあふれる社員が多く、活気に満ち溢れています! 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

職場見学可 面接1回

採用予定人数

1人

選考プロセス

■STEP1 書類選考 ご応募から2営業日以内にご連絡いたします。 ■STEP2 面接 書類提出から原則1週間以内にご連絡いたします。 面接日を調整させてください。 面接は対面で行います。 職場の雰囲気を見学していってください! (面接日は相談可能) ■STEP3 内定

問い合わせ先

【電話番号】

0493889955

【メールアドレス】

recruit@hamaya-corp.co.jp

会社情報

会社名

株式会社浜屋

代表者

代表取締役 小林 一平

住所

355-0076

埼玉県東松山市大字下唐子1594番地

業種 / 許認可番号

総合商社・専門商社・卸売

設立年月

1991年1月

従業員規模

250~499人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.hamaya-corp.co.jp/

その他

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