株式会社オンザページ

最終更新日：

2026/06/12
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【正社員】感動を創出する上場企業のリゾートウエディングプランナー／未経験中途入社多数！年間休日120日超★有給100％消化

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  • 月給 28万円 〜 38万5000円
  • 株式会社オンザページ（ノバレーゼ・エスクリ統合会社）　本社
  • 東京メトロ 京橋駅・銀座一丁目駅から徒歩5分、銀座駅から徒歩7分◆転勤なし◆交通費支給

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お仕事について

仕事内容

＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 　3年以上の方を対象としています。 ／ OUR　VISION ＼ 目的や目標、1つのゴールに向かい、 個々の役割を果たしながら ひとつのチームとして成し遂げていく。 どんな困難も、アイデアを出し合い、 見出した解で想像を超えていく。 チームのみんなと歩んだ先に、 初めて出会える景色、感動。 その輝きを知っているあなたと、 私たちはウエディングを創り上げたい。 持ち前の笑顔や前向きな思考で 周りを巻き込みながら、 チームで何事かを成し得た経験のある方、 チームの力を信じて走り続けられる方を、 新しい仲間として募集します！ ／ どんな会社？ ＼ 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開中。 ブライダルの枠組みを超えていく企業です。 ―――――【お仕事内容は…】――――― 沖縄のリゾートウエディング 「サザンチャペル キラナリゾート沖縄」を 中心としたウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ＜新規接客プランナー＞ ■ブライダルフェアでの リゾートウエディングのご提案 ■お客様のヒアリング、ご提案 ＜施行プランナー＞ ■挙式・披露宴の進行や 料理、ギフトなどの詳細をお打ち合わせ ■パートナー企業と連携しながら お客様のご要望を現地スタッフへ引き継ぎ ■お支払いの確認やタスク進捗の管理 ＜改善・提案＞ ■効率的な業務フローの構築 ■顧客満足度を上げるためのアプリ改善提案 ■チームで成長するための意見交換 ★LINEやメールでのWEB対応による打ち合わせがほとんどです。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 施行プランナー・新規プランナー それぞれ研修を実施！ ▼STEP1 ----------- プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 ---------- デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ ------------------------------------- "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 20代・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 30代・プランナー ▼▼▼▼ 当社の風土を知る ▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

ウエディングプランナー ブライダルスタッフ その他冠婚葬祭スタッフ

求める人材

★業界未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎） 熱意のある方なら学歴は問いません。 ★販売、営業、サービスなど接客・顧客折衝経験者は尚歓迎！ 【必須】 ・社会人経験3〜5年以上 ・直近の職歴が「正社員」の方 ・Excel・Wordの基礎的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・潜在的なニーズを引き出す力や期待を超える顧客提案を行ってきた経験がある方 ・リーダー・チーフ等のマネジメント経験がある方 ・従来の業務フローに対し、自ら課題を見つけ改善・提案できる方 ・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方 ※数値目標に対してプロセスを構築し、完遂した経験を重視します ・高い当事者意識とセルフマネジメント能力のある方 ▼活躍中スタッフの前職は多様！ ・アパレルブランドの販売員 ・コスメショップのビューティーアドバイザー ・不動産営業、広告代理店営業、銀行員 ・ホテルのサービスやフロントスタッフ ・美容師、アイデザイナー、エステシャン ・カフェや飲食店スタッフ 結婚式は“特別な一日”。 だからこそ、 プランナー自身の明るさや雰囲気も、 お客様に安心を届ける大切な要素です。 人と話すと元気になる。 初対面でも自然と盛り上がれる。 そんな方は、 この仕事で強みを発揮できます。 ▼逆にこんな方には難しいかもしれません ・受け身のコミュニケーションが多い方 ・チーム連携より個人作業を好む方 ・感情表現が苦手な方 ・土日の勤務が難しい方 ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では次の内容を必ずお聞きしています。 ・過去の逆境をどのように 　乗り越えてこられたか ・チームの中でどのような 　役割を担ってきたか ・仕事をするうえで大切にしている価値観 ・数あるブライダル業界の中で、 　当社を志望してくださった理由 大切にしていることや この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。 ＊＊ おふたりが歩んできた人生、 人となりや趣味趣向、 大切にしていること、 結婚式への想いを知ればこそ、 「おふたりならではの意義ある提案」 が生まれます。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験を生み出す。 それが、私たちの仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

スキル

Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint

経験

営業 販売 営業先リストアップ 提案内容検討 提案書作成 顧客課題ヒアリング クロージング ルート営業 企画立案 顧客折衝 接客案内 接客 商品陳列 レジ打ち 式場案内 ウェディングプラン提案 顧客ニーズヒアリング 顧客提案 個人目標管理 商談

勤務地

転勤なし

勤務地

株式会社オンザページ（ノバレーゼ・エスクリ統合会社）　本社

住所

〒104-0061 東京都中央区銀座１丁目８−１４ 銀座ＹＯＭＩＫＯビル 4F

アクセス

東京メトロ 京橋駅・銀座一丁目駅から徒歩5分、銀座駅から徒歩7分◆転勤なし◆交通費支給

給与

賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 28万円 〜 38万5000円 基本給：月給 28万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記給与は社会人経験 　5年以上の方を想定しています。 ※スタート給与は、前職の給与、 　経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※一律支給の職責手当（月5000円）を含みます。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■役職手当 ■月間目標達成手当 --------------------------------------- 【個人評価について】 当社では、目標数値の達成率の他、 プロセス目標も評価対象となります。 お客様のために、仲間のために、 どう考え、どう行動し、 どのような成果に繋がったのか。 数字だけでは評価しきれないプロセスに 焦点をあてることで、頑張りがいのある 評価を行っています。 ＼ 「Best Practice」で表彰も！／ ―――――――――――――――― 年に1度、部門ごとに特に素晴らしい 取り組みをした社員を表彰する制度。 全社員、記憶に刻まれたお客様との エピソードを必ず1つ提出します。 「お客様へのヒアリング内容」 「お客様の結婚式への想いやご要望」 「汲み取った本質的な想いや願い」 「それに対するご提案」 「式当日までの準備や取り組み」 「当日の動き」など どんなヒアリングをして どんな提案をしたのか、 その過程まで審査を行い、 最も "心揺さぶる” 作品を表彰！ 受賞者は、海外研修などが贈られます。 --------------------------------------- 【キャリアステップについて】 個々の描く未来像に応じて 2つのコースから選択できます。 ■「マネージャーコース」 マネジメントの役割を担い、管轄するチームに所属する全員が目の前のお客様、仲間に全力で向き合っていけるよう、環境整備や店舗管理などを行います。 ■「スペシャリストコース」 特定の分野において熟練した技能と専門的な知識を持ち、提案力と技術力を発揮して業績に貢献するプロフェッショナルを目指します。必要に応じて全国的なルールの見直しや整備も行い、ナレッジを発信。現場の最前線をリードする役割です。

給与例

【年収例】 ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

勤務時間

時短勤務あり

勤務時間

勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1週あたり40時間 【店舗営業時間】平日11:00～19:00 / 土日祝10:00～20:00 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間） 【シフト例】 平日　10:00～17:00／ 12:00～19:00（休憩1時間） 土日祝　10:00～19:00（休憩1時間）

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり

休日休暇制度

＜年間休日120日以上＞ <勤続3年以降は年間休日130日以上> ・公休月9日（シフト制） ・通年休暇(年間5日間) ・シーズンフリー休暇(年間5日間) ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！ ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 社割あり 研修あり 副業・WワークOK 住宅手当あり 食事補助あり 昼食補助あり 資格取得支援あり インセンティブあり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■業績達成賞与年1回（2月） ※業績達成度により支給 ■団体保険加入制度 ■住宅手当 （全国型かつ世帯主の場合に月額２万円が支給されます） ※雇用形態は ・全国転勤型（住宅手当有） ・エリア限定型 から選ぶことができます。 ■食事補助※店舗による ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■副業制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児休業制度 ■育児時短制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ■母性健康管理制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■職種別サミット(研修) ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■SYOKU2(グループ内レストラン利用補助制度) ■アルムナイ採用 （再雇用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。

職場環境

学歴不問 ブランクOK ネイルOK ピアスOK 経験者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 経験不問 未経験者歓迎 知識不要 経験不要 20代が多い 30代が多い 40代が多い

職場環境

当社プランナーの前職は多種多様！業界未経験から中途入社した方も沢山います。 実際に在籍メンバーの前職は… ●カウンターでの接客スタッフ ●レストランサービス ●イベント制作・広告代理店営業 ●メガネ販売店の店長 ●コスメ販売員 ●銀行での営業 など この経歴の多様さと、 実際に働いて感じるスタッフの一体感、 ベクトルが一致しているからこそ みんなの力がひとつになって 感動の瞬間を生み出せる感覚。 それこそが、経験のみで判断せず、 私たちの風土に合う方かどうかを 重視して採用している証でもあります。

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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応募とその後の流れ

選考プロセス

①書類選考 当社では、応募者様のお人柄やご経験をより正確に把握するため、 書類選考を実施しております。 ■応募後の流れ 応募後すぐに、自動返信メールにて 経歴に関する簡単なご質問（所要時間5分）をお送りします。 メールをご確認のうえ、1週間以内にご返信をお願いいたします。 ■レジュメをご登録済みの方 応募時にレジュメをご登録いただいている場合は、 その内容をもとに書類選考を行いますので ご返信は不要です。 レジュメは簡単にご登録いただけますので、ぜひご活用ください◎ ■履歴書・職務経歴書がお手元にある方 すでに書類をお持ちの方は、履歴書・職務経歴書を メールで送付いただく形でも問題ございません。 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定 ・選考結果通知は面接から2営業日以内に連絡致します ・応募～内定までおよそ2週間程度です。 ・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。 ※本求人票に記載の内容は、 2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、 給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

問い合わせ先

【メールアドレス】

entry@novarese.co.jp

会社情報

会社名

株式会社オンザページ

代表者

代表取締役会長CEO 渋谷守浩

住所

104-0061

東京都中央区銀座１丁目８番１４号

業種 / 許認可番号

レストラン・カフェ
冠婚葬祭・イベント

設立年月

2000年11月

従業員規模

1000人以上

ホームページ

https://onthepage.jp

その他

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