【正社員】ビルマネジメント営業／評価制度で頑張りはしっかり評価◎原則残業なし！

神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は今年度から新しく発足した営業部門で、次世代の戦力となる仲間を増員募集いたします！ キャリアアップのポストもご用意しておりますので、成長意欲のある方は大歓迎です◎ ＜具体的な仕事内容＞ クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提案をお任せします。 ◆お仕事の流れ ①新規顧客・既存顧客に向けアプローチ ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、病院、学校などが主な取引先となります。 ②クライアントと打ち合わせ 具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを重ね、依頼をいただきます。 ③実施終了後に報告書を作成・提出 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月間は、OJTによる同行営業やセールスレクチャーを行い、仕事の流れを覚えていただきます。 研修期間終了後も成長スピードに合わせてチームで成長をサポートするので、未経験の方でも安心してスタートを切っていただけます◎ ＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞ 当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の給与を可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。 月1回、支社長や部門長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらってくださいね◎ ＜頑張った分はしっかり還元＞ 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！ 賞与（インセンティブ）は年3回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合ってください◎ ＜プライベートもしっかり確保＞ ・業務状況により、早上がりあり ・原則残業なし ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり

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