【正社員 - 新卒27卒】ビルメンテナンスのスタッフ管理（マネジメント）職／人を育て、現場を動かす。安定×成長を両立して働ける環境

”ビルメンコンシェルジュ”として 建物のメンテナンスやスタッフの管理、 お客様の窓口業務までを担う スタッフ管理・マネジメント職です。 単なる作業にとどまらず、 ホテルのコンシェルジュのように おもてなしの精神で快適な空間を創り出す 建物管理のスペシャリストを 目指しませんか？ ＜具体的には…＞ ・担当建物の清掃業務と品質管理 ・スタッフのシフト管理、指導、教育 ・お客様窓口業務と改善提案 ・清掃計画の作成と進捗管理 ・現場の雰囲気づくりとチームマネジメント ⏩「ビルメンコンシェルジュ®」とは？ 当社が商標登録した独自サービスです。 清掃・警備・設備をワンストップで担い、 お客様に最適な施設管理を提供しています。 入社後はOJT教育で、 清掃の基本技術から学びます。 建物の材質に合わせたメンテナンス方法や、 道具・洗剤の知識を身につけながら、 徐々にの管理業務へとステップアップ。 メーカーや専門業者を招いた 充実の研修制度があるため、 安心して成長できる環境です。 将来は現場のリーダーとして、 スタッフとお客様の架け橋となり、 チーム全体を前に進める存在を 目指していただきます。 ･･･････････････････････････････････････ ＼ アピールポイント ／ ✨次世代を担うリーダー候補の募集！ ✨メーカーや専門業者を迎える充実の研修 ✨一定の給与まで毎年昇給する年齢給を導入 ✨昨年平均給与額も大幅！ ✨賞与は前年実績3～4ヶ月分を支給！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩当社で働く3つの魅力 【魅力①】 「作業」ではない、「感動」を創る仕事 ￣￣￣￣￣ ホテルのコンシェルジュのように、 おもてなしの精神で空間を創ります。 当社の「ビルメンコンシェルジュ®」は、 清掃・警備・設備を ワンストップで提供する独自サービス。 ただ建物をきれいにするだけではなく、 お客様の立場に立って 最適な提案をすることを大切にしています。 「ここまでやってくれるとは思わなかった」 「いつも気持ちよく使えています」 そんなお客様の声が、私たちの原動力です。 作業を超えた「おもてなしの心」で、 お客様に感動を届ける。 それが、この仕事の本質です。 【魅力②】 次世代リーダーとして、成長できる環境 ￣￣￣￣￣ 現場のリーダーとして、 スタッフの育成やシフト管理、 品質向上のための改善提案など、 幅広い裁量を持って働けます。 「こうしたらもっと良くなる」 というアイデアを試し、 実際にチームや現場が 良くなっていく手応えを感じられる環境です。 人を動かし、現場を前に進める マネジメントの醍醐味を、 ぜひ体感してください。 【魅力③】 安定基盤で、長く働ける仕組みがある ￣￣￣￣￣ 生活を守りながら、 着実にキャリアアップできます。 土日祝休み、年間休日120日で、 ワークライフバランスを保ちながら 無理なく長く働ける環境を整えています。 また、一定の給与になるまで 毎年昇給する「年齢給」を導入。 業務レベルの向上や査定に応じて 昇給額がアップするため、 モチベーション高く働けます。 ビルメンテナンス業界は 景気に左右されにくく、長期的に 安定してキャリアを積める点も魅力。 腰を据えて成長できる環境です。 ・◇◆◇・ ＜最後に…＞ 人を育て、現場を動かす。 そのやりがいを感じながら 働いてみませんか？ この仕事は、 スタッフとの調整に悩むこともあれば、 お客様の期待に応える プレッシャーもあります。 しかし、だからこそ 「任せて良かった」と言われた時の 喜びは格別です。 挑戦するあなたを、 私たちは全力でサポートします。

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