【正社員】ダイニングレストランの副店長／表参道4分⭐休日118日⭐賞与年2回

✅月8〜9日休み・年間118日休 ✅提案や意見を歓迎する文化 ✅評価が昇給・昇格に反映される ✅未経験も安心の研修体制あり ＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝ 野菜料理が中心の飲食店『DEK青山』 で、接客を担当していただきます。 来店されたお客様のご案内・注文・ 料理の提供などが基本ですが、 「また来たい」と思っていただける ようなおもてなしも重視。 お客様との対話や空間づくりを 楽しめる方に向いています。 ＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝：＝ ▼＜具体的には…＞ ・来店時のご案内・お見送り ・注文受付・料理提供 ・清掃や片付け・食器の管理 ・サービス内容や催しの提案 ・営業中の状況共有・報連相 ▼1日の流れ（例） 8:00　出勤・開店準備 10:00　昼の営業スタート 14:00　休憩 16:00　夜の準備 17:00　退勤（早番の場合） --------------------------------------- 前職では疲れが取れず、 気持ちの余裕もなくなっていました。 今の職場では休みがきちんと取れる上に 自分の意見を出しやすい雰囲気があり、 提案が実際にお店づくりに活かされる 実感もあります。飲食の仕事を 「また頑張ってみよう」と思えたのは、 この職場に出会えたからです。 そんな安心感があるからこそ、 今はもっと良くしたいという意欲も 自然と湧いてきます。 　--------------------------------------- ＜⭐お休み重視でも働きやすい＞ 毎月8～9日の休日に加えて、 年間休日118日を確保。 有給・慶弔・育児・介護休暇も 取得しやすい環境で、体調や プライベートの予定に応じて調整できます 「働くときは働く、休むときは休む」 というメリハリある文化が根づいています 連勤や長時間勤務に悩んでいた方も、 無理なく続けられます ＜⭐昇給・昇格の仕組みが明確＞ 基本給22万～28万円スタート 賞与は年2回（年間1.5ヶ月分目安）支給 入社2年目で年収350万円、 店長クラスで年収560万円という例も 評価制度が整っており、 成果が正当に反映される仕組みです ＜⭐「こうしたら？」が歓迎される職場＞ メニュー開発やサービス改善に スタッフみんなの声をしっかり反映 ピクルスやドレッシングも手作りするなど、 細部までこだわりが詰まっています 「もっと美味しく・・・」 「もっと喜んでもらえるには・・・」と 考えるのが楽しい方にぴったり 自分の気づきや提案が、お客様の笑顔につながるやりがいがあります ＜⭐新しいお店を育てる面白さ＞ 運営するのは老舗の青果商社 表参道で新たに立ち上げた店舗ブランド 『DEK』の一員として、メニューや接客の型も試行錯誤しながら決めていく段階です まだ固まりきっていない今だからこそ、自分の意見がダイレクトに反映される機会も多くあります ＜⭐若手中心・風通しのよい関係性＞ スタッフは20代を中心に構成されており、相談や共有がしやすい雰囲気です カフェ・ホテルなど異業種からの転職者も多く、話しやすさや共感しやすさも魅力の一つ 年功序列ではなく「やってみたい」が歓迎される職場なので、成長意欲がある方に向いています

飲食ホール/フロアスタッフ