【正社員】ライフプランコンサルタント／不動産も学べる！ノルマ無しお客様ファースト営業！年休122日

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⭐​FP×不動産⭐二刀流を目指しませんか？ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ グピカライフパートナーでは ライフプランコンサルタントを募集中！ 業界経験者優遇！ もちろん未経験でもOKです♪ ------------------------------ ⭐具体的な仕事内容⭐ ・法⼈・個⼈のお客様に向けた損害保険、 　⽣命保険のご提案 ・ライフプランシュミレーション作成 ・FPコンサルティング ・不動産（賃貸・売買）のご提案、案内。 ------------------------------ ■対応案件■ ⭐保険情報サイトからの反響 ⭐自社HP・系列会社からの紹介 ⭐ライフプランイベントの反響 現在は反響営業メインですが ご自身の得意な営業スタイルで自由に 営業活動をしていただいても構いません！ 交流会等の参加費・交通費は会社負担✨ なので活発に営業活動ができちゃいます♪ ※ライフプランイベントについて 弊社セミナールームを会場として、 お子様の無料撮影会＋保険や家計の個別相談会 を実施しております♪ 小さなお子様のいるお客様と交流し、 お子様の教育費など将来の家計についての お悩みをお伺いし、お客様に合わせた 解決方法をご案内していただきます！ お子様との交流もでき、 スタッフ自身も楽しめるイベントです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ グピカグループは保険・不動産・相続を扱う、 保険会社営業出身の女性社長が設立した、 １０期目の会社です。 弊社代表が前職保険営業時代、 お客様から不動産のご相談が多く、 当時は不動産の知識が無かったため、 知り合いの不動産会社や 営業マンをご紹介していました。 ですが、その多くはクレームになってしまい、 お客様との信頼関係も崩れてしまった… その経験から、自身で不動産も学んで お客様のお役に立とうと、 不動産・保険を扱うGpica株式会社を設立。 現在は３社に分社化し、 保険・不動産・相続の三刀流で 代表も営業として活動中。 社長自ら直接指導や同行もしてくれるので、 FPとしてだけでなく 不動産や相続の知識も学べます。 「保険しか提案できず、 　スキルアップができない…」 「ノルマのせいでお客様に 　無理な提案をせざるを得ず、 　つらい思いをしている…」 そんな思いを抱えている方、 グピカグループなら幅広い提案が可能なので お客様に寄り添ったご提案ができますよ✨ 例えばライフプラン作成中に マイホームの話題が出たら、 グループ会社不動産社員や社長と一緒に 一気通貫で不動産のご案内も可能♪ 不動産成約インセンティブは30％～、 ご自身でご案内できる事が増えれば 最大売り上げの70％までインセンティブ率UP！ ■今後の展望■ 新たな集客方法として、 自社内で「FP×不動産のセミナー」を 行う予定です！ また、社内に マーケティングチームを内製しており、 自社HP、各種SNS等からの集客拡大、 Google広告等の活用を計画しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶アピールポイント◀◀ □お客様へ寄り添った提案を重視！ 保険は長く続けてこそ お客様にメリットがある商品です。 無理なご提案はNGです。 保険だけでなくNISAやiDeCoを併用した 資産形成のアドバイスが弊社ではできます。 お客様にとって最善なご提案ができるからこそ、 信頼していただくととができ、 お客様と長くお付き合いできるのです。 □フレックス制×年休122日 フレックス制を採用しているため、 最適な時間配分でスケジュール管理ができます。 子育て中の方など、 ワークバランスを大切に働くことが可能です。 また、交流会や夜のアポイントなどで 翌日はお昼～勤務など、自由に設定できます。 □充実したインセンティブ制度 生命保険・損害保険だけでなく、 不動産賃貸・売買のご案内、 その他付随した紹介料等、 幅広く売り上げを立てる事ができます。 系列会社や社長が同行してくれるため、 不動産未経験でも すぐに売り上げをあげることができます。 また自分でご案内できる範囲が増えれば、 インセンティブ率がUP！ （最大で売り上げの70％） □キャリアアップを応援 FP資格、宅地建物取引士資格、 行政書士資格、受験費用会社負担 ※ただし各資格１回まで □働きやすい環境 弊社は売り上げを上げればいい という考えの社員は採用しません。 人としての常識がある人のみ採用しているため、 アットホームで 温かい雰囲気でお仕事ができます。 また、弊社の人事制度は 理念に沿って判断されるので、 入社後もブレずに「お客様の為に」 の考えで働き続けることができます。

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