★LIFE EVENT or CAREER？★

リシンク株式会社

数字でみるリシンク ■女性比率：90%以上 ■産休・育休取得率：100% ■有給休暇消化率：86.4% ＼★働きやすい環境が整っています★／

リシンク経由⇒大手・上場会社へ 私たちの大きな特徴として、 クライアント様と一緒に働いているメンバーが そのまま「その会社に転職してしまうことが多い！」という事です ▼ その理由として！ ■長くお付き合いさせて頂いているリシンクに対する信用と信頼 ■就業先のクライアント企業様からの個人に対する高いご評価 「可能なら〇〇様に是非ウチに来て欲しい」 こんなオファーを多くいただいています！ ▼ 当社として もちろんご本人の意思を尊重しますが、 本来ですと入社ハードルの高い企業さまに入社できるチャンス 最高の職場環境と慣れたおシゴトでキャリアップするチャンス ▼▼▼ 当社は、働くメンバーの望むキャリアを全力で応援するという方針！ ですので、頂いたオファー包み隠さず全て本人に伝えます ▼ 当社で学び、評価されステップアップ☆彡 そんな方をたくさん輩出しているのも当社の特色です 【実績例】 日本最大のICT企業（東証プライム上場） 急成長中のベンチャー企業、某有名企業 etc...

＼★はたらくメンバーの声★／ "リシンクに入社した理由"を 聞いてみました！ #研修やサポート体制が充実 #働きやすい環境 #オシャレできる #働く女性のサポートが手厚い

他社と比べて、リシンクは？ 率直な意見が多数寄せられた中、 "特に多かった意見"をランキング形式で♪

"じょししょく" 『色の部』『職の部』『食の部』 当社では、 女性が多く在籍するという特色を活かす 「じょししょく」をご用意しています！ ＼【じょししょく】って何？／ ▼ 美容・仕事・グルメをそれぞれ分けて、 女性がより働きやすくなるようにサポートをする制度です

「～だから」仕方ないを もっと変えていきたい 日本では*女性活躍推進法*が施行されていますが、 世界を基準としたジェンダーギャップ指数では、156ヶ国中120位（※ 2021年）と まだまだ男女の格差が大きいと言わざるを得ません このような中でリシンクでは 年齢を問わず、多くの女性が活躍しています その理由として、 女性ならではのハンディキャップについては、 会社として積極的に無くしていくという動きにあります また女性に限らず、 多くの方が抱えるハンディキャップを強みに変えて、 本当の意味でやりがいのある仕事とするために 私たちは全力でサポートすることをお約束します リシンク株式会社 | 代表取締役 横溝友美

★充実した研修プログラム★ ＼未経験の方でも安心！／ 研修は、1ヶ月半～2ヶ月程度かけて じっくり学びますので、知識やスキルが自然に身に付きます♪ また、研修中・研修終了後でも 担当が、親身になってサポートしますので ご安心ください☆彡

リシンク株式会社 採用担当です！ 最後までお読みいただき、ありがとうございました♪ 私たちについて、少しでもご理解いただけたでしょうか？ 少しでも「いいな！」と思っていただけたら ページ下部の【採用情報】でも 気になる求人に応募できるので、 沢山のご応募をお待ちしております☆彡 また、選考や面接 その他会社情報について 「もう少し知りたい！」と思っている方の ご相談も受け付けておりますので、 お気軽にご応募くださいね！ では、お会いできることを楽しみにしています