【正社員】通信インフラコンサル営業／未経験スタートの先輩多数！現実的な指導で1年目で月収50万に

＼この求人のポイント／ ✅ 未経験スタートでも月給25万円＋インセンティブ ✅ 1年目の目標は「月収50万円」。上司と一緒に現実的に目指す ✅ 数字だけを渡されない。行動設計まで伴走する育成スタイル ✅ 売りつけ型ではなく、ニーズのある通信サービスの提案 ✅ 経済産業省認定「健康経営優良法人」。長く働く前提の環境 【仕事内容】 新築物件の購入者・入居予定者を中心に、 光回線など通信サービスのご案内・提案を行う訪問営業です。 ＜具体的なお仕事＞ ・新築物件の購入者、入居予定者へのご案内 ・通信サービスの提案、アポイント取得 ・法人／個人の顧客選定、アプローチ方法の検討 ・住宅会社や関係各所との連携 ・契約の取次ぎ、簡単なフォロー対応 提案先のリストは会社が用意しています。 ゼロから探し回る営業ではなく、 条件が合いやすいお客様への提案が中心です。 最初は、 決められたエリアや進め方をもとに行動します。 慣れてきたら、 「この時間帯のほうが話しやすい」 「この順番のほうが回りやすい」 といった工夫を、上司と相談しながら少しずつ取り入れていきます。 法人・個人の営業は固定ではなく、 経験を積みながら、 自分に合うスタイルを見つけていけます。 【1日の仕事イメージ】 10:00 出社、チームで情報共有 10:30 提案先の確認、動き方を整理 午前 訪問、サービス案内、アポイント対応 昼休憩 午後 訪問、提案対応 　　 上司と進捗・数字の振り返り 18:30 翌日の動き方を整理 19:00 退勤 【入社後のステップイメージ】 ▼ 入社〜1か月 先輩と同行しながら、 商材の特徴、提案の流れ、訪問時の基本的な動き方を覚えます。 決められたエリア・リストをもとに、 案内とアポイント取得を経験。 この期間は、数字よりも「営業の流れを理解すること」を重視します。 ▼ 2〜3か月 単独で動く時間が増え、 アポイント取得をメインに担当します。 どの時間帯が取りやすいか、 どんな切り口だと反応がいいかを、 上司と一緒に振り返りながら調整していく段階です。 成果が出始めた人から、 提案や契約の場にも段階的に関わっていきます。 ▼ 半年〜1年 アポイント取得や提案が安定し、 自分なりの勝ちパターンができてくる時期です。 インセンティブも継続的に発生し、 1年目の目標である「月収50万円」を現実的に狙える状態になります。 その後は、 提案〜契約まで一貫して担当したり、 後輩のフォローやエリア管理など、 志向に応じて役割を広げていくことが可能です。 ＼この仕事の魅力／ 未経験からスタートし、実際に活躍している先輩が多数在籍しています。 前職は接客・販売・サービス業など、 営業が初めてだったメンバーも多く、 一人ひとりが自分に合ったやり方を見つけながら成長しています。 男女問わず活躍しており、 回り方や話し方も一つに決まっていません。 上司と相談しながら進められるため、 未経験からでも段階的に成果を積み上げていける環境です。 1年目は月収50万円を目標に、 行動の組み立てから上司が一緒に伴走します。 ＼株式会社グローバルキャストについて／ 通信・インフラ分野を中心に、 暮らしに欠かせないサービスを展開している会社です。 経済産業省が認定する「健康経営優良法人」にも選ばれており、 短期的な成果だけでなく、 人が長く働くことを前提にした組織づくりを行っています。 仕事内容や働き方に興味を持っていただけた方は、 ぜひご応募ください。

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