【正社員】物流倉庫の管理リーダー候補／未経験でも活躍／役職等級手当あり★／しっかり評価制度あり！

現場をまとめるポジションに挑戦したい方へ ＼倉庫運営を担うリーダー候補募集！／ 物流倉庫にて、 商品管理やスタッフの指導・育成など、 現場全体の運営・マネジメントをお任せします。 単なる作業ではなく、 「どうすれば効率よく回るか」 「どうすればチームの力を引き出せるか」 を考えながら進めていく仕事です。 未経験からでもスタート可能◎ 飲食・ホテル・販売など、 サービス業でのリーダー経験がある方は その経験をそのまま活かせます！ ▍主な業務内容 ・倉庫内での商品管理、入出庫管理 ・スタッフへの指示出し、育成・教育 ・作業効率や生産性向上のための改善提案 ・現場全体の進行管理、マネジメント業務 ✧ ⭐ 評価が明確な等級制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職手当＋等級制度を導入しており、 頑張りや成果はしっかり“見える化”。 リーダー → 主任 → 係長と 段階的にキャリアアップでき、 「評価されないまま終わる」 ということはありません。 ⭐ 成果に応じて随時昇給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与に上限は設けていません。 成果を出した分だけ、随時昇給で還元。 実績ベースで年収500万〜800万円も可能。 「頑張っても給与が変わらない…」 そんな環境から抜け出したい方 お待ちしています。 ⭐ 人柄重視×経験を活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界の経験者はもちろん歓迎。 さらに、飲食・ホテル・販売など 「人をまとめた経験」がある方は 業界未経験でも即戦力として活躍できます。 スキルよりも大切なのは、 ✔ 周囲とコミュニケーションを取れる力 ✔ 状況を見て判断できる力 “人を動かす力”を評価する会社です。 現場は風通しがよく、 定期的なミーティングで 意見を発信できる環境。 まだ成長途中の会社だからこそ、 一人ひとりの意見が 会社の未来に直結します。 「自分で考えて動く」 そんな働き方をしたい方の チャレンジを歓迎します―――――― ✧ 【社長のインタビュー公開中】 飛躍する企業の代表と著名人との 座談会が掲載されるサイトにて 当社代表をご紹介いただきました。 ぜひ、HPよりご覧ください！

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