【正社員】小規模保育所の保育士／年間休日111日✅残業ほぼ無！キャリアアップ支援有

─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月平均残業5時間程度！ワークライフバランスを重視できます ✅保育士の有給取得率70％以上、消化率約40％以上と休みやすい環境です ✅賞与年2回支給あり（前年度実績1.00か月分） ✅短時間正社員制度あり（フルタイムまで働けない方も相談可能です） ✅ICT（コドモン）導入で連絡帳や午睡チェック等の事務作業が大幅軽減されます ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業主導型小規模保育所（定員19名）にて、0〜2歳児が中心の未満児のお子様の保育業務全般を担当いただきます。 縦割り保育が中心で、１階に介護付きホーム（有料漏示ホーム）を併設したアットホームな環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お子様への食事やおやつ提供、絵本読み聞かせなどの日常の保育業務 ・保護者面談や来客対応、電話対応など保護者様や外部の方との連携業務 ・コドモン（ICT）を利用した連絡帳や午睡チェック等の事務作業 ・遊びや学習の指導、見守り（児童見守り） ・図工や製作などの行事準備や実施 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．保育士の経験があれば優遇されるものの、未経験の方の応募を制限する記載がないため、経験の浅い方も歓迎される可能性があります。 2．保育士5～6名、看護師1～2名体制と手厚い人員配置で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 3．OJTや先輩保育士によるフォローのもと、安心して業務をスタートできます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「小規模・縦割り保育と多世代交流」 →定員19名のアットホームな環境で、主に未満児のお子様と深く関われます。介護付きホームを併設しているため、三世代が同居しているような家庭的な環境で、幅広い世代と触れ合える貴重な経験を積めます。 2.「保育士が働きやすい充実の制度」 →職員用の託児施設（利用可能託児施設）があり、子育て中の保育士も安心して働けます。また、短時間正社員制度もあり、フルタイム勤務が難しい方も柔軟な働き方が可能です。 3.「キャリアアップと待遇の安定」 →保育士キャリアアップ研修の積極的な取得支援や、処遇改善加算取得事業所であることから、スキルアップと待遇の改善に前向きな職場です。 将来的に身につけられるスキルや職位など まずは、お子様一人ひとりに寄り添った温かい保育を経験していただきます。縦割り保育を通して、多様な年齢の子どもたちの発達段階を理解するスキルや、看護師とも連携する専門的な視点も身につけられます。キャリアアップ研修も積極的に参加できるため、専門性を高め、将来的にはリーダーや主任などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。あなたの成長意欲と頑張りは、処遇改善手当として給与にも反映される環境です。

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