【正社員】投資用不動産の営業職／「ここに入ったから、入社2ヶ月で2本も契約を獲得しました」

「根性」ではなく「戦略」で稼ぐ時代。 ――年収2000万円を目指してみませんか？ 一流の営業の先輩達が、 あなたを一流のビジネスパーソンに育てます。 ◆ 求人のPOINT ・不動産業界が未経験者大歓迎 ・月給32万円～＋インセンティブ！ ・契約インセンティブ 　＆アポ取得時のインセンティブも有り！ ・社宅＆住宅手当あり！ ・上京したい方も歓迎 ・週休2日制で長期休暇もあり ・充実の福利厚生で長期安定勤務！ ・テレアポや飛び込み一切ナシ！ ・投資用不動産分野に強い企業です ＼ 業績好調につき営業正社員5名大募集 ／ 年金に頼らない資産形成が当たり前の時代、 高まる不動産投資への需要に応えるため 今回は正社員の営業スタッフを増員募集！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 ◆投資用不動産の営業 マンションやビルなどの物件を 長期的な資産形成をお考えのお客様にご案内します。 家賃などの収入が得られるうえ 節税面でのメリットもあることから 不動産投資への関心は高まっています。 不動産という資産を活用し、お客様が将来にわたって 安定した収入を得られるよう、 長期的な視点で資産形成をお手伝いしています。 ◆テレアポや飛び込み営業はなし！ ”不動産営業”と聞くと、 テレアポや飛び込みなどアナログな手法の イメージをお持ちかもしれません。 でも、当社ではそうした営業は一切ナシ！ 集客方法に決まりはないので お客様からご紹介をいただくことに注力したり WEBや反響で集客したり 自分自身が得意な方法でOKです。 ◆契約を獲得するために先輩が同席！ いざ！アポイントが取れたら、 必ず先輩が同席し、クロージングを行います。 社長直伝のハイ営業スキルを間近で見ることができます。 生きた商談を実際に見ることで 理解・吸収が早まり 早期に独り立ちすることが可能。 営業マニュアルをもとにした 教育カリキュラムも組んで しっかりとサポートを行っていきます。 ◆ 契約者へのアフターフォロー 契約後のお客様の不安を解消するため、 物件の運営や管理のアドバイスをします。 いったんお客様との信頼関係を築ければ 別物件の購入や新規紹介へとつながるため 大切な業務です。 ＜マネジメントポジションも目指せる＞ 最短でなら入社わずか1年で課長へ、 そして2年で部長へと昇進も可能！ 事業拡大を続ける成長企業の当社でなら 多数の管理職ポストをご用意できます。 「社歴を問わず実力を評価してほしい」 「管理職として自分の価値を高めたい」 そんな思いをお持ちの方はぜひどうぞ。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 教育体制強化 ／ 「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 入社後まずは、商品知識を しっかりと覚えて頂きます。 高い成果を上げるためには、 まず自分がサービスの内容を理解し お客様にとって良いサービスであることを 理解することがとても重要です。 投資に関する商品なので、 商品の良さだけでなく、 しっかりとリスクに関しても知り リスクヘッジする方法も学びます。 そうすることでお客様ファーストの提案が できるようになります。 小さな疑問でも解決できるように イチから丁寧にお教えします。 その後、ロープレや同行等を通して 営業トークやスキルを覚えていきます。 アポイントが獲得できた際、 自信をもって提案できるようになるまでは 先輩社員が商談に同席し 受注確定を徹底的にサポートします。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は6名以上の採用を予定のため、 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私は新卒で別の不動産会社に 勤めていたのですが、 1年間勤めても1本も契約を獲得できなかった 過去があります。 その時に、 「不動産のトップセールスの方って 　どんな方なんだろう？」 「どうしたらトップになれるのか…？」 その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 そして代表や先輩にサポート頂いた結果、 入社後たった2ヶ月で、 私がとったアポイントで 2本も受注を決めてくれたんです…！ その時は本当に嬉しかったですし、 感動を覚えました。 その後も、ちゃんと定期的に 契約を獲得できるようになり、 とても嬉しかったですし、 今でも本当に感謝しています。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、商談を隣で見ていても 憧れますし、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方 なので、理不尽さが無いのも 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ また、私は今人事として、 どんな人でも努力すれば代表のように "カリスマ的営業パーソン"になれる 体制づくりを会社として行っていきたいと、 本気で思っています。 ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業 上記各号に付随する一切の業務

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