【正社員】造園工／安定企業であなたの資格や経験が活かせます！20～40代活躍中

✅有給休暇は半日単位で取得可 ✅育児休業制度あり ✅勤務時間帯が選べる！ ✅グループ従業員割引制度あり （物販やホテル宿泊など） ✅オリエンタルランド 　社員持株会入会資格あり ＼先輩の声、聞いてます★／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自分の経験を次の世代へ。 仲間とともに“緑”を守る やりがいを感じています ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ―2023年中途入社・Iさん（32歳・男性） 造園会社での職人経験を経て、 現在はテーマパークの植栽管理班に所属。 確かな技術とチームワークで、 来園者の目に触れる景観を守り続けている。 ________________________________________ ■ 入社のきっかけ 前職でも造園業に携わっており、 当社での勤務は3社目になります。転職を決めたのは、 「休日日数や待遇を含めて、働き方を見直したい」と 考えたことがきっかけでした。条件面を比較して、 自分の希望に一番合っていたのが今の会社でした。 ________________________________________ ■ 現在の仕事内容と一日の流れ テーマパーク内や周辺施設の 樹木の剪定・刈り込み・花の植え付けなど、 植栽全般の管理を担当しています。 開園前はパーク内のメンテナンスを優先的に行い、 休憩後は外部エリアの作業を実施するという流れです。 お客様の目に触れる前に整えるという、 舞台裏の仕事にやりがいを感じます。 ________________________________________ ■ やりがいを感じる瞬間 班のメンバーに自分の技術や経験を伝え、 それが実際の現場で活かされているのを見ると嬉しいですね。 特に、大型樹木の伐採や作業困難な場所での対応など、 自分が得意としている分野で力を発揮できるとやりがいを感じます。 直接お客様の声を聞く機会は少ないですが、 会社全体への感謝のメッセージを見ると、 「自分の仕事も見られているんだな」と感じられて嬉しいです。 ________________________________________ ■ チームワークのある職場 現場は7名体制の班で動いており、 高木の剪定作業などは必ず複数人で行います。 例えば樹上の作業者は下の様子が見えないため、 グランドワーカーと連携する必要がある。 安全のためにもチームでの協力が不可欠ですし、 それが自然と日常のスタイルになっています。 ________________________________________ ■ 成長を実感したこと 入社当初は特に意識していなかったのですが、 若手が多い職場で、自分の知識や経験を “わかりやすく伝える”ことの大切さを学びました。 これまではあまり気にしていなかった コミュニケーション力が磨かれたと思います。 ________________________________________ ■ 未経験者も活躍できる理由 入社時の研修でさまざまな班を体験できるので、 会社全体の動きや仕事の流れが見えやすいです。 配属後も先輩や上司が声をかけてくれますし、 新人が質問しやすい雰囲気づくりも意識されています。 自分も最初はあまり話さないタイプでしたが、 今では後輩に自分から声をかけるようになりました。 ________________________________________ ■ 体力・勤務時間について 体力的にきついと感じたことは特にありません。 ただ、勤務時間が朝4時からという点には最初不安がありました。 慣れるまでに1～2か月ほどかかりましたが、 今では生活リズムにしっかり馴染んでいます。 基本的に残業もなく、定時で帰れるのはありがたいですね。 ________________________________________ ■ ワークライフバランス 休みの希望も通りやすく、有給も取りやすい環境です。 プライベートの予定も立てやすいですし、 働きやすさは実感しています。 ________________________________________ ■ 今後の目標 これからは班の職長を目指していきたいと思っています。 より上位の資格や役職にも挑戦しながら、 キャリアアップを図っていくつもりです。 ________________________________________ ■ こんな人と働きたい この仕事は、仲間との連携がとても重要です。 チームで協力し合いながら 作業することにやりがいを感じられる人には向いていると思います。 元気があって、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方に ぜひ来てほしいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆下記業務をお任せします◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・植栽メンテナンス業務 舞浜の国内最大級のテーマパーク および周辺のホテルや商業施設といった 植栽管理の実作業を行っていただきます。 仕事内容も多岐にわたり、 樹木・芝生・花壇等の管理、除草管理、 イリゲーション管理、樹木診断など、 専門に応じてチームごとに分担し、 作業を進めていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安全衛生意識が高く 徹底した安全管理のもと働けます！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の安全と健康の確保を最優先するために、 安全衛生委員会を主軸とした 安全管理とリーダー層による ライン管理を徹底しております。 また、作業前のツールボックスミーティングや KY活動を行い、日々の安全管理に努めております。 ※テーマパークを管理する部署になれば、 　業務特性上パーククローズ時間での作業が 　メインとなるため、早朝や深夜の 　時間帯での勤務になります。 ※早朝・夜勤勤務なる場合もあるので 　自転車や車で通う方も多数活躍しています。 ＿＿＿＿ 主な現場 ￣Ｖ￣￣ ・舞浜事業所（OLC本社敷地内） ・新浦安事業所（OLC新浦安ビル内） ・その他会社の定める場所（当社の管理する物件、敷地内）　 ＿＿＿＿＿＿＿ こんな会社です ￣Ｖ￣￣￣￣￣ ✅設立：1997年12月 ✅従業員数：238名（2025年4月1日現在）※社員平均年齢43歳 ✅社員55名／嘱託社員12名／技能社員100名／準社員71名 ✅事業内容：造園・土木工事の企画・設計・施工、テーマパーク等における植栽保守管理業務、「神奈川県立 花と緑のふれあいセンター」の維持管理運営業務。その他、剪定、庭造り、庭師、垣根、砂利敷き、園芸、ガーデニング、植木、伐採、抜根、庭園、公園、などの造園工事も手がけています。

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