最終更新日:

2026/07/31
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【正社員】常駐ボイラー管理スタッフのリーダー職/泊りなし◎土日祝休み/資格を活かした安定セカンドキャリア

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Item 1 of 5
  • 月給 30万円 〜 31万5000円
  • 板橋区小茂根の医療施設
  • 「小竹向原駅」より徒歩10分

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お仕事について

仕事内容

★ボイラー技士資格&経験が活きる! ★日勤のみ!泊まり勤務なし ★休日:土・日・祝 ★賞与あり ★40代~50代の転職も応援◎ ★創業72年の安定基盤あり =================== 板橋区小茂根にある医療施設にて、 常駐ボイラー管理スタッフのリーダー職をお任せします。 「医療施設」と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、 ボイラーの熱源は施設の暖房やお湯の供給に使われるものですし、電源や電気系統の管理は業務外です。 ボイラーの調子が悪くても患者さんには影響しませんのでご安心を! もちろん患者さん対応もありません。 ボイラー技士の資格をお持ちの方で、 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「夜勤を卒業したい」 「基盤の安定した歴史ある会社で働きたい」 という方にはぴったりのお仕事です。 リーダーとして充実のセカンドキャリアを送りませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【具体的なお仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆リーダー業務 ・施設側担当者とのやり取り (作業日程・作業内容の調整) ・勤務シフト調整 ・現場のマネジメント ◆設備管理業務 ・ボイラー及び冷温水発生機の運転と、  各種付属装置の点検整備 ・空調機械室の点検及び清掃  (空調機フィルター含む) ・保守点検や修理等の立会い ・不具合発生時の初期対応 ・所管に関する書類等の作成 ・冷却塔清掃作業(4月〜10月、月2回) ✅その他の機械設備の点検整備やプール設備の保守管理もお願いします。 ✅新しい職場への不安があっても大丈夫◎ 医療施設の管理担当者が丁寧に仕事内容をお伝えします。 ブランクがある方や、リーダー業務の経験がない方も歓迎しています!

特徴

マニュアル通りの仕事 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く

職種

建築設備メンテナンス 不動産ビルメンテナンス/管理員 その他インフラ専門職設置/保守

求める人材

【必須資格・スキル】 ■2級ボイラー技士 ■設備管理の経験 【必要なPCスキル】 PC基本スキル (インターネット、メール、ワード)及び 会社から配信されるメールでの連絡事項や、 添付されるPDFファイル(給与明細等)を PCまたはスマートフォンにて受信ができること 【歓迎資格】 □第二種電気工事士(あれば尚可) □1級ボイラー技士(あれば尚可) ボイラー技士2級をお持ちの方であれば、 リーダー職未経験でも歓迎します! プライベートも充実させながら、 長く腰を据えて働ける環境です。 \合致するキーワードがあれば是非/ 設備管理 ビルメンテナンス 施設管理 消防設備士 シニア ボイラー ビル管理 中高年 50代 60歳以上 65歳以上 設備 管理人 夜勤 設備保全 エネルギー管理士 正社員 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))

経験

設備管理 施設/設備管理 ビルメンテナンス 施設管理/保全 施設管理 消防設備 消防設備/防災設備

資格

ボイラー技士 一級ボイラー技士 二級ボイラー技士 特級ボイラー技士

勤務地

転勤なし

勤務地

板橋区小茂根の医療施設

住所

〒173-0037 東京都板橋区小茂根1丁目

アクセス

「小竹向原駅」より徒歩10分

給与

高収入 賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 30万円 〜 31万5000円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万円 ※その他手当の内訳 【リーダー手当】2万円 【資格手当】 ・2級ボイラー技士:5,000円 ・1級ボイラー技士:2万円 【賞与】年2回 【交通費】全額支給

給与例

【想定年収】 ◆387万5,000円 └月給30万円+賞与27万5,000円 ◆405万5,000円 └月給31万5,000円+賞与27万5,000円

勤務時間

長期歓迎

勤務時間

勤務形態:シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務時間】8:00~17:00(休憩60分) ✅作業内容により時間が前後する日もあります。 (例)11時~20時 など ✅常駐設備管理員が休暇の場合は、代務として泊勤務をお願いすることもあります。その場合は、法定通りの時間給による賃金を別途支給します。 ※常駐設備管理員について ・勤務時間:8時半~翌日8時半 ・3人のローテーション制で勤務

休日休暇

休日休暇制度

休日:土・日・祝 有給休暇(法定通り)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 資格取得手当あり 通勤交通費全額支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 制服貸与 交通費全額支給 社会保険完備 賞与年2回  資格手当 【高齢者雇用/再雇用<契約社員>】 ・採用時に65歳以上の方は、契約社員雇用となります。 ・事業所正社員として雇用した方が65歳到達後は、就業規則に基づく条件(健康状態や勤務成績等)のもと会社が認めた場合、契約社員として再雇用いたします。 ・雇用期間は6ヶ月となります。(原則更新) ・通算契約期間は原則5年、または満70歳に達するまで(いずれか早い方)。 上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件(健康状態や勤務成績等)のもと会社が認めた場合は例外的に上限を超えて更新することがあります。 (※実際に上限を超えて、70歳以上のスタッフも複数名元気に活躍しています!) ・賃金など、他の労働条件は同じです。

職場環境

制服あり 学歴不問 ブランクOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 経験不問 ノルマなし 要知識 要経験 40代が多い 50代が多い 60代が多い

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

60代も応募可

採用予定人数

1人

問い合わせ先

【電話番号】

0337607701

【メールアドレス】

t-tanaka@akitem.co.jp

【担当者】

株式会社アキテム/採用担当

会社情報

会社名

株式会社アキテム

代表者

代表取締役 鯉渕健太郎

住所

153-0043

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

業種 / 許認可番号

一般的な修理・メンテナンス
その他(建設・修理・メンテナンスサービス)

設立年月

1957年1月

従業員規模

150~249人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.akitem.co.jp/

その他

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