【正社員】公共工事の建築施工管理職／≪休み・給与・環境充実≫完全週休2日制・年間休日115日！

【仕事内容】 建築物などの建築現場にて 人・モノ・金・時間、全ての管理を お任せします。 大型案件になると、工期は年単位。 近郊の現場が中心なので、 長距離の移動はありません。そのため、 移動に余分な時間をかけることなく、 現場の監督に取り組むことが可能です。 また、毎回固定の職人さんですので 意思の疎通もばっちり！ 年1回の社員旅行にも一緒に行く間柄 ですので、「～～会社の人」ではなく 「～～さん」として 人柄も、仕事に対する考え方も、スキルも、 互いに良く理解しあった“仲間”として 働くことができます。 ※現場は勤務地の近郊エリア中心 ※直行直帰有 ＜入社後は！＞ まずはともに働く職人とチームワークを つくることから始めていただきます。 関係性が築けたら、能力・スキルに応じて 現場をお任せします。 ＜現場の全権を委ねます！＞ 現場のリーダーはあなた。 どんな工法で、どの材料を使って、 どういう工程でなど、全てお任せします。 あなたの手法で現場を導いて下さい。 ＜とはいっても、丸投げにはしません！＞ 毎月1回、専務が現場に顔を出し、進捗や 何か困ったことがないかを確認します。 現場の問題をあなただけで抱えることなく、 気軽に相談して下さい！ 【当社の魅力、聞いてみました！】 ≪休みを決められることが嬉しいですね （社員A） ≫ 転職して驚いたのは、自分で休みを 決められること。 日曜は固定で休みですが、その他週1回の 休みは 現場のスケジュール管理をして、 自分で決められます。 今までは、子どもの運動会や授業参観など いつも不参加でしたが今ではバッチリ参加！ 家族の時間が増えて、 仕事への意欲も増しました。 ≪スキルUPを給与に反映してくれる （社員B） ≫ 経験を積んで、多くの業務をこなせるように なったり、できることが増えたりすると、 しっかり給与に反映してくれることが 嬉しいです。 努力しようと自然と思えるし、 自分を見てくれていると嬉しくなります。 ≪転職者にも馴染みやすい環境でした （社員C） ≫ ベテラン社員が多いためか、 皆余裕をもって仕事をしていて 気軽に声をかけてくれました。 みなさん、それぞれが独自の知識を 持っているので、 話を聞くといい刺激に なりますし、自分ももっと成長したいと 自然に思えます。 仕事終わりが一緒になったときなどは、 一緒に夕飯を食べに行くなど、 交流も盛んなのですぐに職場に 馴染むことができましたよ。

建築施工管理