【正社員 - 新卒27卒】スーパーの店舗総合職／個人の裁量が大きく、自分のアイデアを現場に反映できます！

転居を伴う転勤なし！ 仕事もプライベートも、 「楽しむ」ことが、最強の戦略！ ⭐具体的な仕事内容 青果・精肉・鮮魚・デリカベーカリー、 グロッサリーのいずれかの部門に配属 されます。主な業務は以下の通りです。 【仕入れ・商品選定・メーカー商談】 入社1年目からバイヤーのように商談を 行い、「何を、いくつ、いくらで入れるか」 を決定。新商品情報の入手から選定まで、 主体的に動きます。 【売場プロデュース・商品開発】 商品の魅力を伝える売場作りやPOP作成に 加え、「生食デリカップ」などの商品開発も 行います。実際、入社1年目の社員が 2025年11月に開発した商品が、 今では全店舗で販売される ヒット作になった例も！ メーカー選定や売価設定も自分で行います。 【技術の習得】 鮮魚や精肉の加工など、プロの技術を伝承。 「君が切った魚が一番おいしい」という 指名をいただくことも。 【チームマネジメント】 パート・アルバイトスタッフと協力し、 最高の活気あるチームをつくります。 ✨この仕事の魅力 自分のアイデアで仕入れた商品が完売した 瞬間。お客様から「今日の惣菜おいし かったよ！」と声をかけられた瞬間。 自分で責任を持って商売を動かしている という「手触り感」を毎日実感できます。 ⭐得られる成長機会 クックマートで身につくのは、 単なる小売の知識だけではありません。 ✅市場の動きを読む【マーケティング力】 ✅数値を管理し利益を出す【経営感覚】 ✅多様なメンバーを動かす【リーダーシップ】 ✅ニーズを形にする【企画・クリエイティブ力】 これらは、どんな時代・業界でも求められる 「一生モノの武器」になります。 若いうちから大きな裁量を持ち、 「実践→検証→改善」のサイクルを回す ことで、同期に圧倒的な差をつける成長が 可能です。 ⭐入社後のキャリア まずは各部門の担当者からスタートし、 チーフ（部門責任者）、店長へと ステップアップを目指したり、 自部門で極めることも可能です 年次に関係なく、成果と意欲を正当に評価。 20代で店長として1店舗の経営を任される 若手社員も珍しくありません。 ✨個性を活かして「場」を創る仲間たち 「料理が好き」「人と話すのが好き」 「地元の街を元気にしたい」 きっかけは何でも構いません。 活躍している社員に共通しているのは、 「目の前のお客様を喜ばせたい」という 純粋なホスピタリティと、 変化をおもしろがれる柔軟さです。 「決められたことをやるのは退屈だ」 「自分の色を出して働きたい」 そんな想いを持つ若手が、 クックマートの活気を支えています。 ⭐当社について クックマートは東三河～浜松市に特化。 転居を伴う転勤がないため、 大好きな街に深く根を下ろして働けます。 地域密着だからこそ、お客様との距離が 近く、「店員とお客様」を越えた 信頼関係が生まれます。 ✨クックマートが仕掛ける「リアル店舗」の 逆襲デジタル化が進む今だからこそ、 「そこでしか味わえない体験」が価値を 持ちます。クックマートは、効率化の 波に流されず、「対面販売の温度感」と 「圧倒的な鮮度」にこだわり続けます。 これからも、地域の食文化を支え、 新しいチェーンストアの形を証明して いきます。

仕入/バイヤー 商品企画 店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）