【正社員】理学療法士（PT）ふじの温泉病院／★子育てと仕事の両立がしやすい職場★

リハビリオーダーが出た患者さんに身体機能の向上維持や寝返り、立ち上がり、歩行などの基本動作の再獲得をするためのプログラムを考えて訓練をし、ADLとQOL向上を維持しています。 ◎リハビリが担っている役割は病棟と患者様の架け橋。 ■理学療法士全員が小学校低学年以下のお子さんを育てており、子供の急な体調不良や大切な学校行事など家庭の事情に応じて職員が遠慮なく休暇を取得できる体制を整えることで、一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 「家庭と仕事の両立を実現する職環」は単なる福利厚生ではありません。子育て世代の専門職が安心して能力を発揮でき、長期にわたって当院で活躍してもらうことが、結果として患者様への質の高い医療サービスの提供に直結すると確信しています。 ◎子の看護休暇取得率100%（有給です） 　子育てと仕事の両立がしやすい職場 ＜PTインタビュー　Hさん＞ーーー 回復期や急性期のリハビリでは、患者さんと向き合える時間がとても短く、病気や怪我が良くなったことが、担当したリハビリの効果なのかが分かりにくいと感じることがあります。 一方で、慢性期の患者さんは、目に見える劇的な回復は少ないものの、病院内でのADL（日常生活動作）を通して、たとえば自分でトイレに行けるようになるなど、少しずつの回復を長く見守ることができます。 そういった「回復の見えにくさ」が悩みである一方、そこに仕事のやりがいも感じられるため、私は慢性期の分野を選びました。 ◆しっかり患者さんを見て長く付き合いたいという方には良いかと思います。 ◎月1回、勉強会参加の休みを取得できます。 現場で教えられることも多いですが、外部の技術的な勉強会で手技とかを学んだり、 知識の豊富な先輩が院内で勉強会を実施してくれる時もあるので、積極的に自分の引き出しを増やしています。

理学療法士