【正社員】未経験歓迎｜基礎から商業店舗メインの建築を学ぶ施工管理／20代のメンバーと共に資格取得を目指す環境｜年間休日120日

＼＼ アピールポイント ／／ ✅ベテランから学ぶ技術継承 ✅資格取得を仲間と一緒に目指す ✅木造～RC・鉄骨造など幅広い技術習得 ✅社員一人一人を大切にする職場づくり ✅週休2日制で年間休日120日以上 （未経験から建物づくりが学べる） これから建設業界を目指す方にとって、最適な環境を準備しています。 働きながら資格取得を目指すスクールに通っていただき、 まずは二級施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 その後、希望によって一級施工管理技士も取得可能です。 （仕事内容） 木造、RC・鉄骨造の住宅や賃貸マンション、 商業施設、店舗、工場、官公庁などの 新築・増改築工事をお任せします。 【具体的な業務】 ・品質管理、工程管理、施工計画の作成と進捗管理 ・安全管理、環境管理 ・利益率管理 ・協力会社への発注・調整 ・施主様との打ち合わせや折衝 ほか建築施工管理業務全般 【業務のポイント】 将来的には、5,000万円～5億円レベルの案件規模に携われます。 大きな現場は複数名で担当します。 ・年間で担当するのは約5案件。 1案件の工期は1～10ヵ月ほどです。 【働き方】 ・直行直帰OK！ 本社に出社するのは月1回の会議のみ。 あとは現場への直行直帰により、 時間を有効に使ってください。 ・長期の出張なし！ 現場は大阪、京都、神戸など京阪神エリアがメインです。 余裕を持って仕事に携われます。 【ベテランから学ぶ技術継承】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には経験豊富なベテラン施工管理技士が多数在籍しており、 彼らが長年培ってきた技術や知識を次世代に継承するため、 積極的に若手採用を進めています。 商業施設やチェーン店の建築では、 戸建住宅の施工管理とは異なり、 鉄骨造や鉄筋コンクリート造ならではの技術や工法があり、 これらの専門知識をベテランから直接学べる貴重な環境です。 【資格取得を仲間と一緒に目指す】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の最大の特徴は、 仲間と共に資格取得に向けて学べる環境があること。 実際に20代メンバーが資格取得に向けて勉強中です。 また、50代で未経験から建設業界に転身し、 資格取得と共にキャリアを築いている先輩もおり、 年齢や経験に関係なく成長できる土壌が整っています。 少数精鋭だからこそ実現できる密度の濃い指導体制で、 あなたのスキルアップを全力でサポートします。 【木造～RC・鉄骨造など幅広い技術習得ができる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では住宅から店舗、工場、官公庁建物まで多岐にわたる 建築工事を手がけているため、様々な構造や工法を経験できます。 鉄筋コンクリート造の商業施設では、戸建では触れることのない 大規模な基礎工事や型枠工事、コンクリート打設などの技術を学ぶことができ、 建築施工管理者としての幅広いスキルが身につきます。 現在戸建の施工管理でマンネリを感じている方にとって、 新たな技術分野への挑戦は大きな成長機会となるでしょう。 実際に当社で経験を積んだ先輩からは 「20代の時からここで働いていれば、 もっと多くのことができるようになり、 技術力も向上していたと思う」という声も聞かれています。 【職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業以来「堅実な経営」を信条とし、 安定した事業基盤の上で社員一人一人を大切にする 職場づくりを心がけています。 建設業界特有の厳しい上下関係や体育会系の雰囲気とは 一線を画し、和やかで相談しやすい環境を重視しています。 50代のベテラン社員と20代30代の若手社員が自然に交流し、 社長も40代で柔和な人柄です。 このため、技術的な質問から将来のキャリア相談まで 気軽にできる関係性が築かれています。 週休2日制で年間休日120日以上を確保し、 プライベートとの両立も十分可能です。 また、現場への直行直帰も認めており、 通勤時間の短縮で効率的に働けます。 長期出張は年に１回程度と少なく、 京都・大阪・神戸エリアがメインのため、 家族との時間も大切にできます。 昇給制度も整備されており、 スキルアップに応じて確実に処遇が向上する仕組みになっています。 【先輩スタッフからの一言】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●26歳 入社6ヶ月（Yさん） 前職は戸建ての施工管理をしていました。 5.6年続けてきましたが、鉄骨造、鉄筋コンクリートで造る 商業施設などにスキルアップしたいと思い転職しました。 私は、現場が好きです。 忙しい時もありますが、 現場でコミュニケーションをとって 出来上がっていく姿にやりがいを感じます。 なので、転職先に重視するのは、 何でも相談できそうな人間関係でした。 入社の決め手は、会社の雰囲気の良さです。 面接してくれた方二人の会話がとても自然で雰囲気が良かった。 分からないことも聞けそうで、 入ってからのギャップもなくみんなともよく話せます。 6ヶ月やってみてこの会社でよかったと思います。 だからこそ、20代の若い方もこんなの無理かもと思わず ビビらずに来てほしいと思います。

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