【正社員】エネルギー管理・ユーティリティ管理業務／年間休日126日◆賞与6.3ヶ月（前年実績）◆福利厚生充実！

求人のポイント —————————————— ✅年間休日126日、土日祝休み ✅賞与実績6.3ヶ月（前年度実績） ✅残業時間は月平均約11時間（繁忙期） ✅昇給15000円UP（前年度実績） ✅寮社宅制度（入居条件有） ✅富士電機グループの安定企業 ✅省エネ企画を中心とするエネルギー総合管理の専門職 仕事の概要 —————————————— 当社工場におけるエネルギー管理、省エネ施策企画業務、ユーティリティ設備の管理をお願いいたします。 ■エネルギー消費（電力、ガス、CO2排出量管理等）の最適化に向けた省エネ企画の立案 ■法令遵守に基づく設備コンプライアンスの統括管理 ■ISO等の国際規格に基づいた保守運用の標準化対応 ■受変電設備及び工場インフラ施設の計画的保守管理 ■電気、熱、水、ガス等のインフラ安定供給の維持 【具体的には】 年間のエネルギー消費量の予測、消費量削減施策の立案、実行など 工場のエネルギー管理業務全般を担っていただきます。 現在、弊社ではモニタリングデータを元に 環境負荷低減に向けた取り組みを推進していますが、 データ分析、改善施策立案を通してさらに 強力にGX化を推進いただける方を募集しています。 加えて、工場の生産ラインを支える「ユーティリティ設備の守護神」として、 高圧受変電設備やボイラー、コンプレッサー、水処理施設など 工場運営に欠かせないインフラ全般の 維持・管理を担当いただきます。 管理業務においては、Microsoft Excel、Word、PowerPointを活用した データ管理と報告書作成を行います。 エネルギー効率を高めるための技術的な改善提案、 さらにはコンプライアンスに則った高度な運用管理まで、 技術者としての裁量を広く発揮できる環境です。 仕事の進め方 —————————————— 〜入社後から1年のイメージ〜 ◆入社後〜半年 まずは業者への発注や作業立ち合い、 受変電設備・水処置設備等の定期点検などをお任せします。 ◆半年〜1年 上記の基本業務に加え、官公庁届出業務、関連法規への対応、 データ分析、エネルギー消費量削減計画立案等 エネルギーインフラに係る企画的業務を一手に担っていただきます。 この仕事では、社内の製造部や外部の専門業者と密に連携し、 業務を進めます。 突発的な対応を最小限に抑えるための 点検、計画保全が当社のスタイルです。 受変電設備の定期点検から、 エネルギー管理士の視点を用いたデータ分析、 そしてISO規格に準拠した文書作成まで、 プロセスを透明化し、技術的な根拠に基づいた 論理的なアプローチを重視して業務を進めます。 1日の仕事の流れ（一例） —————————————— 1.各インフラ設備の稼働状況をモニターで確認 2.計画に基づいた受変電設備や施設の現場巡回・点検 3.エネルギー使用データの集計と効率改善策の検討立案 4.ISO規格や法令に基づく保守記録の作成と書類整理 5.翌日の点検計画の確認とチーム内での情報共有 この仕事のやりがい —————————————— 安定した電力や水を供給することで、 現場の技術者が安心して生産に集中できる環境を提供します。 また、地域の環境行政や電力会社といった 外部機関に対しては、法規制を遵守した誠実な折衝を行い、 企業の社会的責任を果たす窓口となります。 社内の各部門から「設備の専門家」として頼られ、 感謝される場面が多いこともこの職種の醍醐味です。

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