【正社員】コーポレート管理本部長（幹部ポジション）／IPOフェーズの中枢を担う■経験者募集■年収1000万円～！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　IT×金融が融合した「不動産TECH」で IPOという節目を“通過点”に変える――。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 上場を見据えた成長フェーズの中心で、 管理本部を統括するポジションです。 総務・法務・人事・財務・経理といった 機能を束ねるだけではなく、 ガバナンス、資本政策、リスクマネジメント 経営戦略領域まで踏み込み、 IPOの実現とその先の企業価値向上をリードしていただきます。 現在、IPOを視野に入れ、 監査法人・金融機関との連携体制も進み、 制度面の整備は着実に進展。 上場企業または上場準備企業での コーポレート部門・経営企画部門の統括経験を活かせます。 …………………………………………………… 【管管理部門の整備・強化を実現！】 …………………………………………………… 管理本部全体の統括・推進・再設計を担っていただきます。 ＞＞具体的には ✅管理本部（総務・法務・人事・財務・経理）の統括マネジメント ✅全社ガバナンス体制の構築および統制強化 ✅内部統制・コンプライアンス体制の設計と運用高度化 ✅IPO準備プロセスの推進（監査法人・金融機関対応含む） ✅M&A、新規事業、資本政策など経営戦略への参画 ✅組織設計・業務改善・DX推進による全社生産性向上 まだ発展途上の組織のため、 プレイングマネージャーとして 現場に入り込み、 実務を動かしながら 組織そのものを作り上げていただきます。 …………………………………………………… 【上場準備の先にある“組織設計”を担う】 …………………………………………………… 入社後は、現業務管理本部長および 経営陣と連携し、 事業構造や業界特性、意思決定プロセスを 理解しながら業務を推進いただきます。 将来的には、現管理本部長からの承継を想定。 単なる引き継ぎではなく、 経営フェーズに応じて 管理機能そのものを再定義し、 次世代のコーポレート体制を 設計していただくことを期待しています。 …………………………………………………… 【DX推進による組織基盤】 …………………………………………………… 2024年には、愛知県内および 不動産業界においても珍しい 「DX認定（経済産業省）」を取得。 ペーパーレス化やデジタル化に加え、 RPAによる業務プロセスの自動化、 専用システムによる進捗管理の高度化など、 業務プロセス全体の最適化を全社で推進しています。 さらにAI活用にも注力し、 経営層から選抜メンバーまでを 対象とした外部研修を実施。 全社的なリテラシー向上と実装を進めています。 現在の目標は 2027年11月の「DXセレクション」取得。 次フェーズのDX高度化プロジェクトが始動しています。 …………………………………………………… 【株式会社不二興産について】 …………………………………………………… ⭐不動産×IT×金融の独自ビジネスモデル ⭐成果と実力を正当に評価する制度設計 ⭐健康経営優良法人としての継続認定 株式会社不二興産は、 収益不動産の買取・再生・再販を軸に 成長してきた不動産ソリューション企業です。 名古屋を起点に東京・大阪へと拠点を拡大し、 現在は不動産再生事業に加え、 不動産クラウドファンディング、 賃貸経営コンサルティング、建物管理、 マンスリー事業など多角的に事業を展開しています。 「不動産に命を吹き込む」をMissionに掲げ、 DX推進や新規事業創出にも 積極的に取り組みながら、 IPOを見据えた企業成長を加速させています。 ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/ ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

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