【正社員】CHRO候補｜人事制度・組織設計マネージャー／＜ハイキャリア募集＞IPOに向けた組織設計を担うポジションへ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IPOに向けたHuman Capital Design】 　人事機能のスペシャリストポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収益不動産再生を軸にスタートした当社は、 不動産×IT×金融領域という 複数領域を掛け合わせながら事業を拡張し、 独自のビジネスモデルを確立してきました。 そして今、IPOを見据えた 組織体制の構築フェーズにあります。 この成長を 次のステージへとつなげるための、 テーマが「人事機能そのものの再設計」。 本ポジションでは、 採用・制度・組織設計といった 人事機能を個別に扱うのではなく、 一つの構造として捉えながら、 経営と連動した人事機能の最適化を推進していただきます。 ――――――――――――――――――― 　　＜Company Designの領域へ＞ ――――――――――――――――――― 新卒・中途採用を起点に、 人事総務領域全般の企画・実行および マネジメントを担当します。 ＞＞具体的には ✅中途／新卒採用の戦略設計～実行 ✅採用チャネル設計、母集団形成の再構築 ✅教育研修、育成体系の設計 ✅評価／報酬制度の企画・運用 ✅組織課題の抽出と改善施策の推進 監査法人・金融機関との連携も進み、 IPOを見据えたガバナンス体制および 組織基盤の整備も万全。 プレイングマネージャーとして、 自ら手を動かしながら、 組織そのものを 設計する領域に深く関与していただきます。 ---------------------------------------------- 　　　【DX推進による業務効率化】 ---------------------------------------------- 全社的に業務効率化・標準化を推進しています。 ・RPA導入による業務自動化 ・専用システムによる進捗管理の最適化 ・AI活用による業務支援 これらの取り組みにより、 2024年には経済産業省「DX認定」を取得。 現在は、2027年11月の DX selection取得に向けた プロジェクトも進行中です。 ---------------------------------------------- 　【長く働くための環境整備にも注力】 ---------------------------------------------- ★年俸800万円〜1000万円 ★年間休日126日（長期休暇最大9連休） ★完全週休2日制（土日祝） ★借上社宅あり（家賃補助月35,000円） ★リロ「福利厚生倶楽部」加入 ★オフィスにフリードリンク有 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 健康経営優良法人の認定を継続取得。 安心して働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 ---------------------------------------------- 　　　【株式会社不二興産について】 ---------------------------------------------- 「不動産に命を吹き込む」をMissionに掲げ、 収益不動産の買取・再生・再販を中心に、 賃貸経営コンサルティング、建物管理、 マンスリー事業などを展開する不動産ソリューション企業です。 名古屋を起点に、 東京・大阪へと拠点を拡大しながら、 着実に成長を続けています。 また近年では 不動産クラウドファンディング「Sols」を 自社で企画・開発・運用するなど、 既存事業に加えて新たな領域への取り組みも進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝ 人事の役割は、 組織を支えることにとどまりません。 組織の“あり方”そのものを定義することにあります。 IPOという転換点において、 その設計に関わる経験は、 キャリアにおいても大きな価値となるはずです。

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