【正社員】不動産テック企業の経営管理本部長（IPO推進）／【裁量×安定×成長】IPO準備企業の仕組みづくりに携わる！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　IPOを見据えたフェーズで、 管理部門の枠を超えた統括ポジション募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門として経験を積む中で、 組織の在り方や整備の精度が、 企業の成長を左右する場面に 多く向き合ってきたのではないでしょうか。 当社も現在、事業拡大とともに IPOを見据えた成長フェーズにあります。 そして今回求めているのは、 管理本部全体を統括し、 各機能が安定して機能する状態を 維持・強化していく人材。 急激な変化ではなく、 これまで積み上げてきた仕組みを より確実な体制へと磨き上げていく 役割を担っていただきます。 安定した基盤の上で、 管理部門としての経験を さらに深めていきたい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　【管理部門の経験を、次のステージへ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理部門全体の統括および、 上場準備に向けた制度整備・運用の安定化をお任せします。 ＞＞具体的には ✅管理本部（総務・法務・人事・財務・経理）の統括マネジメント ✅全社ガバナンス体制の構築および統制強化 ✅内部統制・コンプライアンス体制の設計と運用高度化 ✅IPO準備プロセスの推進（監査法人・金融機関対応含む） ✅M&A、新規事業、資本政策など経営戦略への参画 ✅組織設計・業務改善・DX推進による全社生産性向上 プレイングマネージャーとして 現場業務にも関与いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　【着実にキャリアアップ可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、現任の管理本部長や 経営陣と連携しながら、 当社の事業構造や管理体制、 業界特性について理解を深めていただきます。 段階的に業務領域を広げながら ガバナンス体制の再構築や 業務プロセスの最適化など、 管理部門全体の設計・推進をお願いします。 将来的には現管理本部長からの バトンタッチを想定。 管理部門の中核として 組織運営を担っていただけることを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　【働く環境づくりにも注力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年俸1000万円〜1200万円 ★年間休日126日（長期休暇最大9連休） ★完全週休2日制（土日祝） ★借上社宅あり（家賃補助月35,000円） ★リロ「福利厚生倶楽部」加入 ★オフィスにフリードリンク有 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 2021年以降、 「健康経営優良法人」に継続認定されており、 安心して長く働ける環境整備にも取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社不二興産について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩2000年　名古屋市にて創業 ⏩2015年　東京進出 ⏩2017年　大阪進出 ⏩2024年　東京に建物管理拠点を新設 収益不動産の買取・再生・再販を軸に、 賃貸経営コンサルティングや建物管理など、 着実に事業領域を拡大。 近年では、 クラウドファンディング「Sols」をはじめ 不動産×IT×金融を組み合わせた事業を展開。 不動産特定共同事業の許認可を活かし 投資・運用・管理の一体型モデルを構築しています。 またDX認定企業として、 業務のデジタル化やRPA導入、 AI活用など全社一体となって推進し、 業務品質と安定性を両立する体制づくりを進めています。 ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/ ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

内部統制 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer 事業別責任者