【正社員】収益不動産の管理責任者候補（マネジメントポジション）／守る管理から、価値を高める管理へ／インセンあり／年休126日

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 　安定基盤のもと、IPO準備フェーズへ！ 働きやすさも、キャリアの安定も、手に。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨月給43万円～＋各種手当＋賞与 ✨四半期ごとにインセンティブ支給 ✨年間休日126日（長期休暇最大9連休） ✨完全週休2日制（土日祝） ✨残業月15時間～25時間程度 ✨借上社宅あり（家賃補助月35,000円） ✨マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 2021年から継続して 「健康経営優良法人」を取得している当社。 ”長く安心して働ける環境”であることを前提に、 無理なくキャリアを積み上げられる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 収益不動産の安定運用と 資産価値向上を支える 「管理機能の中核」を担う課長候補。 IPO準備中の成長フェーズにおいて、 ■業務の仕組み化 ■組織マネジメント ■DXによる効率化　を通じて 不動産管理の“基盤づくり”を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ✅収益不動産（レジ・オフィス・商業等）の運用管理 ✅入居率・収益性向上に向けた施策立案・実行管理 ✅管理会社・施工業者・テナントとの折衝・調整 ✅修繕・原状回復・設備更新の企画・進行管理 ✅資産価値向上に向けたリノベーション企画・改善提案 ✅物件ごとの収支計画策定・実績管理およびコスト最適化 ✅業務フローの標準化・DX推進（管理システム活用含む） ✅メンバー育成・業務指導・外部委託先の管理・統制 【主な物件】 収益一棟マンション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　＜将来のキャリアパス＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産管理部部長の「右腕」として、 管理体制の再構築、業務DX推進、 チームマネジメントを横断的に担当。 業務の標準化や仕組み化を進めることで、 日々の改善がそのまま収益性や 組織力の向上に直結していく手応えも実感できます。 将来的には管理部門の責任者として、 ・組織運営 ・人材育成 ・業務基盤の設計　をリードし、 収益不動産管理の高度化と 収益最大化に貢献していただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　 ＜生産性と成果の最大化＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の一人当たりの付加価値額（粗利）は 4,200万円（2025年12月時点／年間移動平均）と、業界水準を大きく上回る高い生産性を実現。 業務の仕組み化・標準化により、 個々のスキルや経験がダイレクトに 付加価値創出へとつながる設計になっています。 成果はもちろん、 年齢や社歴に関係なく正当に評価。 主体的な取り組みが キャリアと報酬の成長に直結する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　＜株式会社不二興産について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨DX認定企業として業務改革を推進 ✨社員発のアイデアが新規事業につながる風土 ✨全社員平均年収755万円超の高生産性組織 ✨挑戦と安定の両立を重視した評価制度 当社は収益不動産の再生を軸に、 「買取・再生・運用・販売」までを 一気通貫で行う不動産企業です。 不動産クラウドファンディング事業や 不動産コンサルティングなども展開し、 “不動産×IT×金融”という 独自のビジネスモデルを構築しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した基盤の上で、仕組みを整え、 組織を育て、資産価値を最大化していく。 このポジションは、 “守る管理”から“価値を高める管理”へと 進化させる中核です。 堅実にキャリアを積みながら、 組織の未来を共に創っていける方をお待ちしています。

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