最終更新日:

2026/04/27

【正社員】不動産管理マネージャー(PM・BM・DX推進・マネジメント)/収益不動産の価値最大化を担う責任者へ■マネジメント経験者歓迎

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Item 1 of 3
  • 月給 43万円 〜 55万円
  • 株式会社不二興産
  • 庄内緑地公園駅~徒歩8分

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お仕事について

仕事内容

――――――――――――――――――――    不動産管理の“司令塔”として、  価値を設計するプロフェッショナルへ ―――――――――――――――――――― このポジションは、 「整った環境で成果を出す仕事」ではありません。 むしろ逆。 未整備な領域に入り込み、 構造を描き、仕組みをつくり、 管理そのものを進化させていく仕事です。 ●完成されたオペレーションでは物足りない。 ●もっと本質的に、不動産の価値に関わりたい。 不動産管理という領域に、 まだ“改善余地”を感じている方なら—— 本ポジションの醍醐味を、 存分に実感いただけるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■CORE MISSION ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 稼働率、収益率、コスト構造。 それらを構造的に捉え、 最適解を導き出すこと——。 不動産管理部長の右腕として、 PM/BMの高度化、DX推進、 マネジメント、KPI設計を担いながら、 収益最大化に向けた戦略を実行。 プレイヤーとして手を動かしながら、 組織全体を前に進めていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■WORKS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PM/BM統括 ・オフィス/商業/複合施設等の運用管理 ・リーシング戦略設計、稼働率改善 ・修繕/バリューアップの投資判断 ・テナント/外部パートナーとの関係構築 ✅DX・業務改革 ・業務フローの見直し、標準化 ・管理システムの最適化/データ統合 ・RPA/AIによる業務効率化 ・KPIの可視化と運用改善 ✅収支・KPIマネジメント ・物件別P/L管理、予実分析 ・コストコントロール ・KPI設計とモニタリング ✅バリューアップ戦略 ・不動産再生・リノベーション企画 ・エリア特性を踏まえた改善提案 ・リーシング支援、運用立ち上げ ✅チームマネジメント ・メンバー育成/評価 ・外部ベンダーコントロール ・戦略の現場浸透 【主な物件】 収益一棟マンション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Culture ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずアイデアを出す」ことを重視する風土。 役職や年次に関係なく意見が飛び交い、 これまでに200件以上のアイデアが蓄積されています。 また、経産省認定のDX認定企業として、 ペーパレス化やRPA導入、AI活用を推進。 現場発信で仕組みをアップデートし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■OUR COMPANY ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産を”管理する”のではなく、 「価値を最大化する構造を設計する」。 ――その思想のもと、不動産管理部門は 今まさに“第二の創業期”を迎えています。 2000年に愛知県名古屋市で創業し、 収益不動産の再生事業を軸に事業を拡大。 現在は、不動産管理や コンサルティングに加え、クラウドファンディング「Sols」を自社で展開し、 自社で開発・運用するなど、 不動産×IT×金融を掛け合わせた、 独自のビジネスモデルを確立しています。 また、一人当たりの粗利は4,200万円と 業界平均を大きく上回る水準を 実現しているのも特徴のひとつ。 仕組みと生産性の高さによって、 安定的な成果を生み出しています。 ======= 現在はIPOを見据えた成長フェーズ。 「管理する側」から、 「価値を動かす側」へ。 その役割を担う中核として、 次のステージに踏み出しませんか。

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

不動産コンサルタント その他不動産管理/運用 その他不動産専門職

求める人材

<<マネジメント経験者歓迎>> 私たちが求めているのは、 決められた業務をこなす人ではなく、 仕組みを見直し、 より良い形へと進化させていける方。 不動産管理の司令塔として、 資産価値をどう高めるかを考え、 仕組みとして実装していく。 不動産管理の次のステージへ 進みたい方にとって、 大きな手応えを得られる環境です。 【必須条件】 ■賃貸管理の実務経験(3年以上) ■普通自動車運転免許 【活かせる資格】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ※必須ではありません。 ※入社後に取得も可能です。 ▼こんな方に向いています! ✅管理経験を、戦略・収益創出レベルへ引き上げたい ✅オペレーションではなく、意思決定に関与したい ✅業務改革やDXを自ら設計・推進したい ✅アセット価値の最大化に責任を持ちたい ✅将来的に組織全体を統括するポジションを担いたい ========= \働きやすさのPOINT!/ ■月給43万円~+各種手当+賞与 ■四半期ごとにインセンティブ支給 ■年間休日126日(長期休暇最大9連休) ■完全週休2日制(土日祝) ■残業月15時間~25時間程度 ■借上社宅あり(家賃補助月35,000円) ■マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 2021年以降、 「健康経営優良法人」に継続して認定。 社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

スキル

Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint データ/文字入力 Zoom

経験

契約書類確認 業務改善提案 不動産資産運用 不動産鑑定 プロパティマネジメント マンション管理 施設管理/保全 駐車場 収益管理 商業施設 コスト分析 収益不動産仕入 業務改善企画 実績精査 複合施設管理 不動産活用提案コンサルティング 物件プロパティマネジメント 物件管理 物件管理/運用

資格

宅地建物取引士 普通自動車第一種運転免許(AT限定) 賃貸不動産経営管理士

勤務地

車通勤OK

勤務地

株式会社不二興産

住所

〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227

アクセス

庄内緑地公園駅~徒歩8分

その他情報

◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで

給与

高収入 賞与あり 固定給25万円以上 固定給35万円以上

給与

月給 43万円 〜 55万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 34万2500円 〜 43万8082円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万7500円 〜 11万1918円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※別途管理部インセンティブあり/平均140万円 【昇給】 年2回(1月・7月) 【賞与】 年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給) 定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(10月・1月・4月・7月) ※不動産管理部の課長候補の賞与は基本賞与(2ヵ月/年)+業績(会社業績・部門業績 最大2ヵ月)+個人業績(成果報酬)で構成 【資格手当】 宅地建物取引士:月額30,000円 賃貸不動産経営管理士:月額3,000円 不動産コンサルティングマスター:月額10,000円 ビル経営管理士:月額5,000円 ITパスポート:月額5,000円

給与例

<想定年収> 600万円~750万円

勤務時間

長期歓迎

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:30~18:30(休憩60分) ・残業月15時間~25時間程度

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

<<年間休日126日>> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇(9日間※2025年度実績) ・年末年始休暇(9日間※2025年度実績) ・有給休暇(10日※入社半年後に付与)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 住宅手当あり 寮・社宅あり 資格取得支援あり インセンティブあり 通勤交通費全額支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K(確定拠出年金) ■営業車・スマートフォン貸与 ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり(家賃補助月35,000円※35歳まで) ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK(無料駐車場完備)

職場環境

経験者歓迎 有資格者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 中途入社50%以上 管理職・マネジャー採用 要知識 要経験 30代が多い 40代が多い

職場環境

将来的には管理部門の責任者として、組織運営・人材育成・業務基盤の整備をリードしていただきます。経営方針や事業戦略を踏まえ、収益不動産管理の高度化と収益最大化を推進。価値創造・再生の視点で管理部門全体をマネジメントしていく役割を担っていただきます。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙対策あり 喫煙室設置

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

▼書類選考 書類選考に1週間程度お時間を頂戴する場合がございます。 ご了承ください ▼適性検査(Web受検) ご登録いただいているメールアドレス宛に、受検用URLをお送りいたします。 一次面接の前に、以下の2点をご受検いただきます。 ・SPI(能力・性格適性検査) ・PSA(パーソナル診断) ※適性検査を通過された方に、一次面接をご案内いたします。 ▼一次面接(オンラインまたは対面) 面接官:採用予定部署の責任者、人事総務部 ※一次面接を通過された方に、最終面接をご案内いたします。 ▼最終面接(原則対面) 面接官:弊社社長 ※選考状況により、一次面接(部門長面接)が最終面接となる場合がございます。 ●書類選考について ご応募いただいたレジュメ内容を元に選考を行います。 ※内容をご確認の上、送付ください。 ※未記入の内容が多い場合は、別途履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります。 ●応募~内定まで、最短2週間程度を予定。 書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

問い合わせ先

【メールアドレス】

r-yamaguchi@fuji-kosan.jp

【担当者】

採用担当

会社情報

会社名

株式会社不二興産

代表者

代表取締役 猪子 能史

住所

452-0814

愛知県名古屋市西区南川町227

業種 / 許認可番号

不動産管理
不動産仲介
その他(不動産)

設立年月

2000年8月

従業員規模

50~149人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://fuji-kosan.jp/

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