最終更新日:

2024/05/15

【正社員】特別養護老人ホームのケアマネジャー/オープニングスタッフ募集!!

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Item 1 of 5
  • 月給 23万7500円 〜
  • つくばエクスプレス線浅草駅より徒歩8分
  • 東京都台東区浅草4-26-2

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お仕事について

仕事内容

【転職応援!オープニングスタッフ!】 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所!! 充実した福利厚生の基、一緒に働きませんか? 経験が無くても大歓迎!!一緒にスタートしましょう!! 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお願いします。 【具体的には】 ケアプランの作成・管理 アセスメントの実施 サービス担当者会議の開催 モニタリング・面談の実施 家族への報告、相談 介護保険の更新手続き など 〇体調管理やプライベートの充実を考え、年間公休は121日を確保 〇リフレッシュ連休制度導入(5連休以上を必ず取得)最大12連休取得実績あり!! 上記取り組みにより、離職率が低く設立当初からずっと活躍してくれている社員もいます。

職種

ケアマネージャー

求める人材

〇ケアマネージャー資格 〇パソコン操作できる方 〇成長を実感しながら働きたい方 〇フルタイムで収入を得たい方 〇安定した収入を求める方 〇正社員登用の可能性がある方 〇人の為に何かすることに喜びを感じる方 〇人をサポートすることが好きな方

スキル

データ/文字入力

経験

PC グループホーム デイサービス マネージャー 介護経験 居宅介護支援事業所 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 生活支援 老人保健施設 訪問介護 訪問入浴 訪問看護

資格

介護支援専門員

勤務地

バイク通勤OK 転勤なし

勤務地

特別養護老人ホーム浅草

住所

東京都台東区浅草4-26-2

アクセス

つくばエクスプレス線浅草駅より徒歩8分

給与

賞与あり

給与

月給 23万7500円 〜 基本給:月給 23万7500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給237,500円〜286,700円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【諸手当】 通勤手当(全額支給) 資格手当(ケアマネージャー10,000円) 夜勤手当(1回/5,000円) 皆勤手当 (3,000円) 委員会手当(1,000円) 扶養手当(配偶者12,000円、子供さん一人4,000円) ベースアップ手当7,000円 【別途】 賞与:年2回(5ヶ月分を想定) 処遇改善手当等を含む 昇給:年1回

勤務時間

勤務時間

勤務形態:シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00 ※休憩60分 月曜日~日曜日の間でシフト制

休日休暇

年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり

休日休暇制度

有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 週休2日制 月平均10日 年間121日休日

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 住宅手当あり 寮・社宅あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり 通勤交通費全額支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給  ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆住宅家賃補助(3万円、条件有) ◆再雇用制度 ◆資格取得支援制度 ◆リロクラブ加入(宿泊施設、スポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能)

職場環境

学歴不問 ブランクOK 管理職・マネジメント経験歓迎 業界未経験歓迎 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネジャー採用 経験不問 ノルマなし

職場環境

20代女性が多数活躍中で、にぎやかな職場です。 アットホームで初心者の方も活躍してます!協調性があって個性が活かせます。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

60代も応募可 友達と応募OK 職場見学可

選考プロセス

友達との応募可能! ①選考・日程調整 ②面接(2回) ③選考結果のご報告

問い合わせ先

【電話番号】

0358240255

【メールアドレス】

s_satoh.office@fresco-group.jp

会社情報

会社名

社会福祉法人フレスコ会

代表者

理事長 佐々木寛

住所

111-0032

東京都台東区浅草五丁目33-7

業種 / 許認可番号

看護・介護

従業員規模

50~149人

ホームページ

https://www.fresco-group.jp/

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