【正社員】特別養護老人ホームの介護スタッフ・リーダー候補／急募！現場経験を活かしこれからの施設づくりへ／001

雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「現場の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「役職に就くだけでなく、職場を良くする仕事がしたい」 「職員もご入居者様も笑顔になれるチームをつくりたい」 そんな方を、将来のリーダー候補としてお迎えします。 入社後は、まず介護スタッフとして現場に入り、ご入居者様や職員、 施設の運営方針について理解を深めていただきます。 その後、経験や適性に応じて、職員の育成や業務改善、 チームづくりなどにも関わっていただく想定です。 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄、移乗などの介護業務 ・ご入居者様の生活支援、外出同行 ・イベントやレクリエーションの企画、運営 ・介護記録や申し送り ・職員間の情報共有 ・新人、若手職員のフォロー ・業務フローやケア方法の改善提案 ・働きやすいチームづくりへの参加　など 最初からすべてを任せることはありません。 現場で信頼関係を築きながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ★現場の声から施設を変えられる 当施設では、役職や社歴にかかわらず、意見を伝えやすい環境づくりを大切にしています。 施設長も現場に入り、職員と一緒にイベントや施設運営に取り組んでいます。 「昔からこのやり方だから」で終わらせるのではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、行動できる方を歓迎します。 例えば、 ・ご入居者様がより楽しめるイベントの企画 ・職員同士の情報共有方法の見直し ・新人職員が定着しやすいサポート体制づくり ・介護業務の進め方や役割分担の改善 など、日々の気づきを施設づくりに活かせます。 ★目指してほしいリーダー像 求めているのは、指示を出すだけのリーダーではありません。 困っている職員に声をかける。 若手の意見にも耳を傾ける。 チーム全体を見ながら、自分も現場で動く。 そんな、周囲から自然に頼られるリーダーを目指していただきたいと考えています。 介護職としての専門性だけでなく、育成、マネジメント、施設運営へとキャリアを広げたい方に向いています。

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