【正社員 - 新卒27卒】法人提案営業／60年以上紡いだ技術と信頼。“ねじ”など金属加工部品専門商社

▼時代のニーズにマッチした製品提供 「緩むことが許されないねじ」「微粒子の 　塵も付着していない超クリーンねじ」 「軽くて・高強度の矛盾を解決するねじ」 …創業1957年。当社は“ねじ”をコア商材に あらゆるモノづくり資材を扱っています。 そして、お客様は家電・輸送機器・電子機 器・医療機器・家具・建設といった あらゆるメーカー様であり、 取り扱うねじは、HDD、産業用モーター、 冷蔵庫、エアコン、エレベータ、ゲーム機 など、さまざまな製品に採用されています。 ▼取引先 日立製作所グループ、東芝グループ、 Panasonicグループ、日本オーチスエレベ ーター株式会社、明電舎グループ、 三菱電機グループ、SMC株式会社 …………………………………………………… 【新入社員の業務ミッション】 ▼モノづくりに関わる提案営業 メーカーのお客様へ“ねじ”などの金属部品を 中心に工業資材の提案をして頂きます。 お客様のニーズ・お困り事を見つけ提案を おこない、お客様・協力メーカー様と 強固な関係を築く事が重要になります。 お客様からお問い合わせいただくご要望の中 には難易度の高い加工方法や、そもそも加工 そのものが難しい材質の指定などもあり、 「仕入れて売る」といった右から左にモノを 動かすようなイメージではありません。 お客様のご要望を伺い、 製造を担う協力メーカー様に相談し、 ご要望通りの製品を納品するため、 一件一件がまさに「モノづくり」です。 扱う商材は多岐に渡りますが、 それこそが私たちの強みであり、それらを お客様にあわせて選定し提案できる 自由度がありますので、自分のやり方次第で 自分の好きなように仕事ができます。 ※メンター制度あり。年齢の近い先輩社員が マンツーマンでサポートします。 わからないことや不安なことは、経験豊富な 先輩や上司に気軽に相談できるので、 安心して成長することが可能です。 また上司面談とは別で、人事総務グループと 面談の機会を設けております。 …………………………………………………… 【新入社員の研修・教育内容】 入社後1～2週間は本社で社内ルール・制度 の説明、取扱商材の基礎、ビジネスマナー、 工場見学などを行います。 その後、配属先へ出社しアシスタント業務 から仕事の全体像を把握していきます。 ▼具体的には… ・販売管理システムを使った処理業務 ・倉庫業務 　┗実際の製品に触れてモノの流れを 　　覚えていきます。 ・先輩社員と営業活動や納品同行 　┗お客様・協力メーカー様対応を体感。 ▼最初の3ヶ月間は… 専門用語や商品知識、仕事の進め方など 覚えることが多く大変ですが、 ここを過ぎれば自分で出来る事が増えて 仕事が楽しくなってきます。 ▼3ヶ月以降は… 先輩社員の指導のもと、営業活動に重心が 移ってきます。 …………………………………………………… 新入社員研修のほか、資格ごとの営業研修、 必要に応じた外部研修など、各種研修制度 を用意しています。しっかりと着実に 「営業のプロ」を目指していける環境です。

鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業