【正社員】大手家電量販店のキャリアコーディネーター　TOK-030IP／インセンティブ＆初年度～賞与有/介護等から転職者多数

＜20代未経験活躍中＞ 大手家電量販店の販売スタッフを担当する人材コーディネーターとして、店舗の売上管理やスタッフ一人ひとりに合わせた人材配置、スタッフの育成とマネジメントなどをお願いします ＜スタッフインタビュー＞ ●Aさん/女性/入社2年目（未経験/介護職員)「介護職時代は業務内容の過酷さと給与が見合っていないとストレスに感じることが多かったので常に転職を考えていました。人の役に立つこと自体は好きだったので今までの経験を少しでも活かせる場所を探していたところ、今の職場と出会うことが出来ました。スタッフと積極的にコミュニケーションをとり、成長を見届けるという面は介護職と通じる部分があるためやりがいがあり、そのうえ給与もかなりUPしたので毎日が充実しています。」 ●Bさん/男性/入社4年目（未経験/ケアマネージャー） 「人が好きだから誰かと関わる仕事がしたい！という想いで前職がケアマネージャーだったのですが、常に人手不足の業界のため、プレッシャーを感じる毎日に嫌気がさし転職に至りました。キャリアドバイザーというお仕事は分かりやすく人の力になれるだけでなく、インセンティブで給与として還元されます。人が好きという想いが収入に繋がる、最高の職場だと思っています。」 【コーディネーターになるまでの流れ】 基礎研修（7日～10日間） 同期と一緒にビジネスマナーや業界知識、商品知識などを学びます。 (1)販売員研修 大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやタブレット端末などの提案を行っていただきます。 (2)売り場リーダーを担当 売り場のリーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。スタッフと積極的にコミュニケーションをとって全員で売り場を盛り上げていってくださいね。 (3)人材コーディネーターデビュー 販売現場で十分な経験を積んだら、いよいよ人材コーディネーターとしての業務が始まります！デビューまでの期間は個人のスキルやキャリアプランに合わせて決定します。 ＜下記経験をお持ちの方活躍中＞ ・アルバイト・パート・事務・飲食業（ホール/キッチン/レストラン/居酒屋/カフェなど） ・介護（訪問介護員/介護福祉士/生活相談員など） ・施工管理（土木/リフォーム/建設/造園/管工事/内装工事など） ・電気工事士 ・キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー・人材コーディネーター ・　・　・　・　・　・ 商品陳列・売場作り・レジ打ち・電話対応の経験がある方は即活躍できるはず！ スタッフ育成やマニュアル作成、販促用POP作成の経験がある方も活かせます。 クレーム対応はほぼなし、万一あっても先輩がフォローに入るので安心！

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