【正社員】採用支援のコンサル営業／【法人営業】企業の採用成功を導く、営業のスペシャリスト募集！

【 経験を“採用成果”に変える。 】 RYOMAでは、求人広告やIndeed等を起点に、企業の採用課題を「戦略×運用×改善」で解決する採用支援を行っています。 人事・求人広告のご経験を活かし、採用の上流設計〜運用改善まで一気通貫で担うポジションです。 具体的には ・経営・現場への採用課題ヒアリング（採用要件／ターゲット／採用KPI設計） ・求人媒体（Indeed等）の提案・運用設計（予算配分／掲載戦略／改善設計） ・求人原稿の改善提案（訴求設計／構成／導線／要約・見出し最適化） ・数値分析と改善提案（応募単価・応募数・面接率・内定率などKPI管理） ・クライアントとの定例運用（レポート、改善PDCA、打ち手の提案） （希望・適性に応じて）提案の型化、ナレッジ整備、後輩育成、サービス改善 など ※「売って終わり」ではなく、採用成功まで並走するスタイルです。 ■アピールポイント ① 上流から関われる“採用の実戦” ・要件定義／ペルソナ設計／KPI設計など、採用の根本から設計 ・施策の結果が数字で返ってくるため、再現性のあるスキルが身につく ② 成長フェーズで裁量が大きい ・2年で売上5倍以上の成長企業（※社内実績） ・提案→実行→改善がスピーディに回り、意思決定も早い環境 ③ 成果と評価が直結 ・成果はインセンティブ／昇進に反映 ・早期に責任あるポジションへ抜擢されるチャンスあり

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