【正社員】採用代行／人と企業を支える採用サポート（RPO）

【企業の“採用チームの一員”として、採用活動を前に進める仕事】 RPO（採用代行）は、クライアント企業の採用チームに入り、求人作成〜応募者対応〜進捗管理など、採用業務を実務面から支える仕事です。 「人事っぽい仕事に興味がある」「採用に関わる仕事がしたい」そんな方の最初の一歩にも、元人事・採用経験者の経験活用にもフィットします。 【具体的な業務内容】 ・求人票の作成・チェック（訴求や構成の改善含む） ・スカウト文の作成・送信、反応改善 ・面接日程調整、応募者対応（連絡・リマインド） ・応募データの入力・管理（ATS／スプレッドシート等） ・採用進捗の確認、クライアントとのやりとり（状況共有・改善提案） ※経験に応じて、ゆくゆくは 採用要件の整理／スカウト設計／KPI改善（面接率・承諾率など） といった上流にも挑戦できます。 ■この仕事の魅力 ・未経験から“採用領域”に入れる（人事の入り口として最適） ・採用の全体像が身につく（求人→応募→面接→内定の流れを実務で理解） ・人と企業の成長を裏方から支えるやりがい ・チームで動くため、「ありがとう」が飛び交う環境 ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・研修：採用の基礎／求人の見方／応募対応の型 ・OJT：先輩同席→一部業務担当→段階的に独り立ち ・分からないことはすぐ相談できるサポート体制 ◆「未経験だけど、人に関わる仕事がしたい」 「採用に関わってきた経験を、もっと成果に繋げたい」 どちらの方にも、RPOは“採用のど真ん中”で成長できる仕事です。 あなたのご応募をお待ちしています。

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