【正社員】採用代行（RPO）／【採用業務の経験を活かせる】 賞与・昇給あり／服装・髪色自由

【RPO経験者歓迎｜採用の“仕組みづくり”に挑戦】 クライアント企業の「採用チームの一員」として、採用業務を実務と改善の両面から推進するRPO（採用代行）ポジションです。 単なるオペレーションではなく、KPIを見ながら採用プロセスを整え、成果（応募・面接・内定・承諾）につなげることにこだわります。 ■具体的な業務内容 ・採用要件・ターゲットの整理（人事・現場とのすり合わせ） ・求人票作成／原稿改善（訴求整理、構成、要約、見出し最適化） ・スカウト運用（文面作成・送信・ABテスト・返信率改善） ・応募者対応（書類選考一次対応、合否連絡、質問対応など ※範囲は案件による） ・面接日程調整・進捗管理（ATS／スプレッドシート等） ・定例レポート／KPI管理（応募数、面接率、承諾率、採用単価など） ・採用フローの改善提案（歩留まり改善、運用設計、テンプレ整備） ・営業・制作・運用（広告）チームとの連携／施策実行 ※案件により、求人広告運用（Indeed等）と連携して改善を回すこともあります。 ■この仕事の魅力 ・“採用の現場”で成果に直結する経験が積める（数字で返ってくる） ・採用の上流（要件整理）〜運用改善（KPI／フロー整備）まで関われる ・企業ごとに課題が違うため、再現性のある採用設計力が伸びる ・仕組み化・テンプレ化・AI活用など、改善提案がすぐ反映されやすい環境 ・将来的にRPOリーダー／採用コンサル／PMなどへキャリア拡張可能

人材/アウトソーシング法人営業 採用人事 その他人材サービス専門職