【正社員】採用支援のコンサルタント／【未経験・第二新卒歓迎】事業立ち上げフェーズ／研修制度充実

【採用コンサルタント｜未経験歓迎】 求人を出すだけで終わらない。“採用成功”まで並走する仕事に挑戦しませんか？ RYOMAが目指すのは、採用を「作業」ではなく「成果が出る仕組み」に変えること。 クライアントの課題整理から施策実行、改善PDCAまで、チームで伴走しながら採用成功をつくります。 未経験でも、研修とOJTで基礎から学べる環境があります。 ◆ 仕事内容 ◆ クライアント企業の採用パートナーとして、採用活動を前に進める支援を行います。 まずは“できるところ”から入り、段階的に上流へ広げていきます。 まずお任せする業務（入口） ・求人票・原稿の作成／チェック／改善（見出し・要約・訴求整理など） ・応募数・効果のデータ集計、レポート作成サポート ・採用状況の進捗管理、社内外の連携（確認・リマインド） ・先輩の商談同席、議事録作成、提案資料作成の補助 慣れてきたら挑戦できる業務（上流） ・採用背景・課題のヒアリング／採用要件・ペルソナ設計 ・採用戦略・チャネル設計（求人広告／スカウト／SNSなど） ・掲載後の分析と改善提案（KPI設計〜運用改善） ・営業・制作・運用チームと連携した施策の実行・改善 ※「提案して終わり」ではなく、成果が出るまで改善まで関わります。 ◆ 入社後の流れ（未経験でも安心）◆ ・研修：採用の基礎／媒体・原稿の型／数値の見方 ・OJT：先輩と一緒に案件を担当（同席→部分担当→独り立ち） ・チームでフォロー：相談・FBが日常的に回る文化です ◆ この仕事の魅力 ◆ ・未経験から“採用のプロ”になれる（採用の全体像が実務で身につく） ・文章力×分析×提案力が伸び、どこでも通用するスキルになる ・改善がすぐ反映されるスピード感（提案→実行→検証が早い） ・採用成功が「数字」と「感謝」で返ってくる（やりがいが大きい） ・求人広告／RPO／スカウト／SNSなど、手法を横断して学べる ◆ RYOMAの特徴 ◆ ・若手中心のフラットな組織（意見が通りやすい） ・「まずやってみる」が歓迎される挑戦文化 ・営業／制作／運用など職種を越えた連携が活発 ◆ 最後に ◆ 「人や採用に関わる仕事がしたい」 「未経験から市場価値を上げたい」 そんな方にとって、ここは最短で成長できる環境です。

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