【正社員】組織・人事コンサルタント／企業の“組織の土台”をつくる立ち上げメンバー募集

当社では、人材支援の中でも「組織支援」に特化した新規事業を立ち上げています。 MVV策定、コーポレートブランディング、管理職研修、評価制度設計など、企業の“組織の土台”を整え、成長を加速させる支援を行います。立ち上げフェーズのため、決まった型を回すだけではなく、サービスの設計・磨き込みから関われるポジションです。 ■具体的な業務 ・経営・人事へのヒアリング／課題整理（現状把握、論点設計） ・MVV策定（ワークショップ設計・ファシリテーション、浸透施策の提案） ・コーポレートブランディング支援（メッセージ設計、社内外発信の整理） ・管理職研修の企画・設計・実施・改善（研修資料作成、実施後フォロー） ・評価制度の設計支援（等級・評価項目・運用フロー整理、資料化） ・プロジェクト進行管理／顧客折衝／社内連携（提案・改善含む） ※経験・適性に応じて、まずは「資料作成／同席／運用サポート」から入り、段階的に上流へ広げられます。 ■この仕事の魅力（ボリューム版：コピペOK） ・立ち上げメンバーとして“サービスをつくる側”に回れる 　既に決まった正解をなぞるのではなく、提案の型・資料テンプレ・進め方・研修コンテンツなどを一緒に磨き込み、事業そのものを育てていけます。 ・経営に近い距離で、組織の根本課題に向き合える 　「人が定着しない」「管理職が育たない」「評価が機能しない」「文化が浸透しない」など、表面的な施策ではなく“組織の土台”を整える支援に携われます。 ・MVV／ブランド／育成／制度が一気通貫で経験でき、市場価値が上がる 　MVV策定（言語化・浸透）× コーポレートブランディング × 管理職研修 × 評価制度設計。 　これらを横断して扱える人材は希少で、キャリアの武器になります。 ・「人に向き合う仕事」が好きな人ほどハマる 　クライアントの経営者・人事・管理職・現場の間に立ち、信頼関係を築きながら、組織を良くしていく仕事です。 ・キャリアの選択肢が広がる 　組織・人事コンサル／研修企画／人事制度担当／HRBP／事業開発など、次のキャリアに繋がる経験が積めます。 ■向いている方 ・会社や組織の「仕組み」をつくることにワクワクする ・正解がない中で、仮説→実行→改善を回せる ・相手をリスペクトしつつ、やるべきことを前に進められる

コーポレートブランディング 人事企画/制度設計 社員教育/研修人事