【アルバイト・パート】訪問介護の介護スタッフ／午前のみOK＊未経験歓迎・育休最大3年取得可！各種手当あり◎

＊時給1479〜2415円！処遇改善手当あり！ ＊9〜18時の間で勤務時間・日数を相談OK！ ＊午前のみ・午後のみ・扶養内勤務も可能！ ＊資格取得支援充実！介護福祉士も目指せる！ ＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、その方が「できること」はご本人に続けていただきながら、必要な部分を一緒にサポートする訪問介護のお仕事です。 ～～　具体的には ◆身体介護 〇食事の見守り・介助 〇入浴時の声かけ・洗身 〇着替えのお手伝い 〇トイレ誘導・おむつ交換 〇歩行サポート 〇ベッドから車椅子への移動介助　など ◆生活援助 〇掃除・洗濯・簡単な調理 〇買い物代行・ゴミ出し　など ※特別な家事スキルは不要、日ごろの家事の延長でできる内容が中心です◎ ※1件あたり30〜60分、1日5〜6件程度の訪問 ※サービス内容と手順書は事前に整備されています！ ～～　入社後について 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。お客様の情報や仕事の流れをしっかり把握してから、少しずつ独り立ちへ。トレーナーが段階的にサポートするので、初めての訪問介護でもご安心ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【キャリアに合わせた給与と手当が充実】 介護福祉士の資格と経験年数に応じて時給がアップ（3年以上：20円×時間、6年以上：50円×時間、10年以上：100円×時間）！さらに処遇改善加算手当を年1回（5月）、賞与とは別に一時金として支給しています◎ 【スマートフォン1台で、働きやすく】 勤怠管理・交通費申請・訪問記録・情報共有はすべてアプリで完結。余計な事務作業に時間をとられることなく、ケアそのものに集中できる環境を整えています◎直行直帰も可能なので、通勤のストレスも軽減できますよ＊ 【急な事情にも、お互いさまで】 「子どもの急な発熱でも、みんなでカバーし合っています」——これは、在籍するスタッフの言葉です。月1回の定例ミーティングでスタッフ同士が状況を共有し、上司にも相談しやすい雰囲気があるので安心です＊ 【スキルアップしながら、長く働ける】 実務者研修は費用補助・勤務扱いで取得可能（条件あり）！介護福祉士は受験対策講座の補助・模擬試験・合格祝金を支給。ケアマネ受験時には費用補助1万円と模試も実施しています◎「基本・定例・専門・マネジメント・資格取得」の5本柱で、キャリアパスをしっかり描けます！ 【家庭と仕事、どちらもあきらめない】 育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超の独自制度）。お子様の中学入学まで育児短時間勤務が利用でき、有給取得率は95.5%！子育てをしながら働く方が多く在籍しており、制度を使いやすい職場文化が根付いています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～　当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

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