【アルバイト・パート】訪問看護の正看護師／夜勤なし＊勤務日数・時間の相談OK！昇給＆各種手当あり◎

＊時給3440円！資格手当・紹介手当も支給！ ＊9〜18時の間で勤務時間・日数を相談OK！ ＊夜勤なし！家庭や育児とのバランスを大切に！ ＊ブランクOK！手厚い研修制度で安心スタート！ ＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 在宅療養が必要な方のご自宅を1日4〜5件訪問し、日常生活の看護および医師の指示に基づく医療処置をお任せします。 ～～　具体的には 〇病状の観察・療養に関するアドバイス 〇点滴管理 〇内服管理 〇排便コントロール 〇創傷ケア 〇在宅酸素管理　など ★その方らしく自宅で過ごせるよう、チームで一緒に支援していくお仕事です◎ ～～　入社後について 入社時研修と現場同行研修がありますので、訪問看護が初めての方やブランクのある方も安心＊「何がわからないかもわからない」という段階から、チーム全員で丁寧にサポートします◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「その人らしく」を支える仕事】 病院ではなく、ご本人が慣れ親しんだ自宅で、チームとともにケアの形を考え続ける。それが訪問看護の醍醐味です。点滴管理・創傷ケア・在宅酸素管理など、正看護師としての専門性を存分に発揮できる環境で、やりがいある仕事をしませんか？ 【ブランクも、ゼロから丁寧に】 入社時研修・現場同行研修からスタートし、基本・熟練・専門と段階的なプログラムが整っています。資格取得は全額バックアップ制度で支援。訪問看護が初めての方も、着実に自信とスキルを積み重ねていけます◎ 【勤務スタイルは、あなた次第】 9〜18時の間で、勤務する曜日も時間もご相談ください◎夜勤なし、午前のみ・午後のみの勤務パターンにも対応可能！家庭のリズムや自分のペースを大切にしながら、看護師としてのキャリアを続けられます＊ 【家庭と両立して、長く働ける】 育児休業は最大3年間取得可能（法定2年を超える独自制度）！復帰後もお子様が中学に入学するまで育児短時間勤務が利用でき、深夜業務・残業の制限も可能（条件あり）です◎有給休暇の取得率は95.5%。制度があるだけでなく、きちんと使われている——それがセントケアの職場環境です＊ 【長く安心して働けるグループ体制】 定年は69歳。社会保険完備のほか、企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度も整備されています。インフルエンザ予防接種補助、産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）など、心身の健康を長期的にサポートする仕組みが整っています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～　当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

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