【正社員】人材採用のカスタマーサクセス／データ・数字から「気づき」を得て採用成功へつなげる仕事です！

＼データ分析で企業の採用成功に貢献する／ 【求人広告運用のアドバイザーに挑戦！】 難しそう？いえ、未経験でも大丈夫です！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　［その理由は以下をチェック！］ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お任せする仕事内容】 当社は、主にIndeedなどの求人広告を用い 地域企業の採用を支援する求人広告代理店。 その中であなたには、掲載中の顧客に対して 応募データを分析し、効果UPに向けた 改善提案を行っていただきます！ 《例えばこんな提案を行います》 ＊クリック率が低い場合 「キャッチコピーを変更してみてはどうか」 「競合に対して給与が低いので、 　土日に時給100円アップを検討しては？」 ＊応募率が低い場合 「応募条件が厳しすぎるので、 　資格が無くても実務経験があれば 　可に変更した方がいいかも」 このような原稿内容の改善提案に加え、 運用費用の見直しや待遇変更、 募集条件の緩和もご提案します。 ※「分析」と言っても、統計や数式は不要！ 　数字の「変化」から「気づき」を得て、 　次のアクションにつなげる仕事です！ 《未経験でも安心の研修制度あり！》 入社後1ヶ月は、研修で仕事の流れやコツを じっくり学んでいただきます。 2ヶ月目からは先輩社員と一緒に 実務を経験しながらステップアップ！ “気づき”が大切なので、 ○好奇心が強い方 ○なぜ？どうして？と深掘りできる方 ○自己成長したい、知識をつけたい方 こんな方は活躍できる仕事です！ ＊実際に、元アパレル販売や営業職など 　未経験スタートのメンバー多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1)求人広告の表示回数や応募率などを確認 2)気づいた課題を基にキャッチコピーや 　待遇条件などの改善案を検討する 3)社内の営業担当へ改善案を共有 　※時には一緒に顧客提供を行います －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 社員インタビュー 前職：接客業　未経験入社 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜なぜ新しいことにチャレンジを？＞ 「もっと相手の役に立てることがしたい」 と思ったことがきっかけです。 それに、データから課題を見つける―― なんだかカッコイイなと思って(笑) ＜難しかったことはありますか？＞ 知識ゼロだったので最初は不安でした。 でも基礎から教えてもらえて、何より先輩が ずっとフォローしてくれるので大丈夫です！ それに応募数などで結果が目に見えるので、 やればやるほど面白くなるんです！ お客様からの「ありがとう」や、実際に採用 できたのを見た時には成果も実感できます！

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