【正社員】阪神甲子園球場の店舗運営管理スタッフ／ミットをシフト表に持ち替えたあなたへ。その采配を甲子園で。

「今日も欠員の穴埋めか…」 と、ため息をつくあなたへ。 その「全体を見渡す目」を、 欠勤の穴埋めではなく、 4万人が熱狂する甲子園の『采配』に 使いませんか？ ―――――――――――――――――――― 【現場がパニックになる、その時。】 試合中、超満員のスタンド。 「これじゃ、回りません！」と 慌てる学生スタッフたち。 それこそが、この仕事の醍醐味です。 あなたが求めていたのは、 誰かの代わりのレジ打ちではなく、 チームを動かすポジションだったはず。 シフトの穴埋めで消耗する日々は、 ここで終わりにしましょう。 かつて扇の要だったあなたが、 今度はスタンド裏の監督として輝く番です。 --- 【具体的な業務内容】 阪神甲子園球場内の売店における 運営管理全般をお任せします。 ■ 試合開催日 学生アルバイトを中心とした 店舗運営の指揮・監督業務、 売上管理、トラブル対応 など ■ シーズンオフ 次シーズンに向けたメニュー企画、 売り場づくりの事務作業 など --- 【プロ野球選手並みのメリハリ】 戦うときは戦い、 休むときは休むのがプロの流儀。 ■ シーズン中(3月~10月) 多忙ですが、年間の試合スケジュール通りの動きが可能です。 前もって、予定を組むことが可能です。 残業代は1分単位で全額支給します。 (サービス残業は一切なし) ■ シーズンオフ(11月~2月) 定時退社や週休3日も可能。 忙しすぎて行けなかったスノーボードも ここなら存分に楽しめます。 --- 【将来のキャリアと収入。】 「時間はできたけど、年収ダウン?」 そんな不安もあるかもしれません。 確かに初年度の総額は調整が入りますが 急遽出勤などの拘束時間が少ないため、 タイムパフォーマンスは高水準。 阪神グループの安定基盤のもと、 将来はコアメンバーとしての 活躍を期待しています。 <年収例/正社員登用後> 入社4年目・主任:年収411万円 (月給21.5万円+賞与+諸手当) 入社7年目:係長:年収520万円 (月給24万5000円+諸手当+賞与) 長く腰を据えて、仕事もプライベートも、 そして将来の安心も手に入れてください。 --- <現場の方のインタビュー> Q:会社として自慢できるポイントは? 「個の主体性」を尊重する文化です。 現場では学生スタッフと 「どうすればもっと伸びるか」を対等に話し合い、 一緒にサービスを作り上げていく活気があります。 自由度が高く、自分のアイデアがダイレクトに 現場に反映されるスピード感は、当社ならではの魅力です。 Q:入社後のサポート体制はどうなっていますか? 未経験からでも安心してステップアップできるよう、 伴走型の研修を用意しています。 最初はアシスタント業務からスタートし、 徐々にマネジメントの範囲を広げていく流れです。 困った時は周りの先輩がすぐにフォローする、 風通しの良い組織ですので、安心して飛び込んできてください。

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