【正社員】ケアミックス病院での病棟・外来看護師／有休取得平均15日！過去5年間の退職者「0」が自慢の職場です

―――――――――――――――――――― 5年間、ネガティブな理由での退職者ゼロ。 あなたを守り育てる温かい場所。 ―――――――――――――――――――― 「ブランクがあるけど大丈夫かな」 「人間関係でつまずかないかな」 そんな不安は当院で終わりにしませんか？ 実は当院、過去5年間で パートナーの転勤など、外的要因以外での 退職者が「0」なんです。 その秘密はあなた専用にカスタマイズされる 「復職支援プログラム」と、 小まめな面談によるサポート体制。 全スタッフがあなたの状況を共有し、 「初めてですよね、一緒にやりましょう」 と温かく迎えます。 さらに、大学病院グループならではの eラーニングやラダーシステムなど、 教育体制も整っています。 ブランクからの復帰はもちろん、 無理のないペースで着実にスキルアップを 目指せる環境で新たな一歩を 踏み出しませんか？ ―― ＊5年間ネガティブな理由での退職ゼロ ＊大学病院と一体の教育でスキルアップ ＊有給取得平均15日！気兼ねなく休める ＊ブランクを埋めるあなた専用プログラム ＊見学時に似た境遇の先輩と話せます ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 072-684-6222(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 急性期から慢性期までを備えるケアミックス病院での看護業務全般をお任せします。大学病院グループの強固な基盤の下、時間に追われすぎず、患者様一人ひとりと心を通わせるケアが可能です。 ＜具体的には＞ ・病棟における看護業務(検温、点滴、採血など) ・医師の診療介助および回診の補助 ・患者様の身の回りのお世話やご家族への対応 ・電子カルテの入力および記録業務 ～入社後のフォロー体制～ 最初の1ヶ月は毎週、その後も定期的に面談を実施。不安な点や習得状況をヒアリングし、あなた専用にカスタマイズしたプログラムで着実に感覚を取り戻せます。 【ブランクを埋める専用プログラム】 過去の経験や「何が不安か」を事前に伺い、あなたに合わせた復職支援プログラムを作成。全てのスタッフが状況を共有し、できることと初めてのことを理解しながら優しくサポートする体制です。 【大学病院水準の研修でスキルアップ】 院内eラーニングは24時間どこからでも視聴可能。本院と一体化した教育制度や給与と連動するラダーシステムで、働きながら確かなキャリアを積める環境です。 【急なお休みもお互い様でカバー】 子育てやご家族の介護など、家庭の事情による急な早退やお休みにも寛容な職場です。子育てや親の介護をしている世代が多く在籍しているため、急な休みや早退も日常茶飯事。気兼ねなくご家族を優先できる安心感があります。 【人間関係の悩みも全力でフォロー】 多くのスタッフが働く職場では、人間関係がうまくいかないことも正直あります。だからこそ定期面談でSOSをいち早くキャッチし、決して放置しません。あなたの居場所を全力で守り抜きます。 【希望に合わせた部署への異動も】 急性期が体力的に厳しくなった場合など、本人の希望と適性を考慮し、回復期や慢性期病棟への配置転換にも柔軟に対応。無理のないペースで看護をずっと続けられる環境です。 また、慢性期・回復期だけではなく、「将来的には急性期や救急の現場も経験してみたい」という方も歓迎しています。 経験に不安がある方でも、安心して成長できる体制を整えています。 ～当社について～ 大阪医科薬科大学のグループ病院として、地域医療の中核を担うケアミックス病院です。大学病院の強固な基盤と、地域密着型の温かさを兼ね備え、働くスタッフの心身の健康と長く働ける環境づくりに注力しています。

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