【正社員】｜既存顧客中心｜企業の採用を支える提案営業／自由な提案⭐年休128日＆福利厚生充実⭐20～30代活躍中！

「数字を追う営業」ではなく、 「人と企業をつなぐ営業」。 採用の成功を一緒に喜べる、 そんな仕事をしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■お仕事内容■■■ お任せするのは、「Indeed PLUS」など 求人広告を活用している既存顧客への フォロー営業です。 採用状況をヒアリングし、より良い採用 へ導くための企画・提案を行います。 新規の飛び込み営業はありません！ 関係性を築き、信頼される “採用パートナー”として活躍できます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╭━━━━━━━━━━╮ 　✅ある1日の流れ(例) ╰━━ｖ━━━━━━━╯ ┃10:00┃出社・データ確認 昨日の改善提案が応募につながっていて 思わずガッツポーズ！ 分析しながら次の提案のアイデアを整理。 　▼ ┃11:00┃顧客との打ち合わせ 「反響良かったよ！」 と笑顔をもらう瞬間がやりがいです。 次の課題を聞き取り、次回掲載の方向性 を一緒に考えます。 　▼ ┃13:00┃制作チームと原稿相談 「このタイトルどうですか？」 「いいね！」 そんな会話を交わしながら、 採用につながる言葉を試行錯誤。 　▼ ┃15:00┃改善提案のまとめ・送信 “編集者”のような気持ちで言葉を整え、 お客様へ提案内容のメールを発信。 　▼ ┃17:00┃メンバーとの共有 「○○社で採用決まりました！」の 報告が上がると拍手が起こることも。 成功を一緒に喜びながら、別案件の 提案準備に取り掛かかります。 　▼ ┃19:00┃退社 “今日も誰かの採用を動かせた” そんな満足感で一日を締めくくります。 ┏ ────────────── ┓ ✨“売り込む”より“寄り添う”営業✨ ┗ ────────────── ┛ ノルマではなく、企業と一緒に 「どうすれば採用が成功するか」 を考えます。 「いい人が採れた！」 と喜ばれる瞬間が、一番うれしい。 提案の自由度が高く、あなたの発想で 採用結果が変わるやりがいがあります。 ┏ ────────────── ┓ 　　✨チームの距離が近い✨ ┗ ────────────── ┛ 営業・制作・内勤がワンフロアで連携。 すぐ相談できる距離感で、 社内のコミュニケーションも活発です。 新人のうちは先輩が同席し、 慣れるまでしっかりフォロー！ ┏ ────────────── ┓ 　　✨頑張りをしっかり評価✨ ┗ ────────────── ┛ 目標達成はもちろん、努力のプロセスも 見てくれる会社です。 昇給・賞与・インセンティブありで、 モチベーション高く働けます！

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