【正社員】総務・倉庫管理／年休127日＆残業ほぼなし✨賞与年3回！第二新卒活躍中！

【共成産業のここが魅力】 ✅ 第二新卒歓迎！ ✅ 20代、30代も積極登用！ ✅ 創業55年の安定基盤×30代社長の柔軟性 ✅ 賞与年3回！日々の頑張りを還元 ✅ 倉庫管理メイン！適度に体を動かせる ✅ 年休127日（土日祝休）＆残業ほぼなし ✅ 最新PC＆DX推進で業務を効率化◎ 【具体的な仕事内容】 《消防用設備の在庫管理・入出荷の要》 倉庫内での実務を中心に、 事務面でも会社を支えます。 ◇ 倉庫管理・入出荷業務 商品の検品・梱包、発送手配、在庫管理。 ◇ 総務・バックオフィス支援 請求書作成、書類整理、データ入力。 ◇ 現場スタッフのサポート 見積書作成、図面作成の補助。 （CADは入社後に覚えればOKです！） 体を動かす「現場」の感覚と、 効率を追求する「事務」のバランスが 絶妙な仕事です。 【✨1日の流れ　例】 09:00｜出社・メールチェック ・最新PCでサクサク事務作業。 ↓ 11:00｜倉庫にて梱包・出荷 ・資材の検品や在庫確認。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・しっかり休んで午後に備える。 ↓ 13:00｜見積書作成・図面補助 ・現場スタッフを内勤からサポート。 ↓ 16:00｜在庫チェック・帳簿処理 ・最新ツールを使い、スマートに管理。 ↓ 18:00｜退勤！残業月平均10h程度。 ・仕事終わりのジム通いも余裕です！ 【✨入社後の育成について】 管理部は現在2名体制。 総務・経理・倉庫管理まで、 幅広くバックオフィスを支えています。 ～1年目：まずは全体を把握～ 先輩のOJTで基本を学びます。 「同じこと、何回聞いてもいいよ」 そんな声が飛び交う温かい職場。 焦らず業務フローを習得しましょう。 2〜3年目：裁量を持って動く～ 慣れてきたら、担当領域をお任せ。 30代の社長はDX化を推進中。 「もっとこうしませんか？」という あなたの提案は大歓迎です！ ※経験者の方（即戦力採用） 現在は「第二創業期」の真っ只中。 評価制度や組織化のルール作りなど、 社長の右腕として活躍するチャンス！ 会社の基盤を一緒に創りませんか？ 【正直にお伝えすること】 研修マニュアルは、現在整備中。 「手取り足取り」を待つより、 「自ら動いて工夫したい」方が、 のびのびと活躍できる環境です！ 【✨社員インタビュー_3年目男性】 前職はルールがガチガチの組織でした。 今は30代の社長が「効率化」を推進しており、 新しいアイデアをどんどん形にできます。 変に上司の顔色を伺うといったこともなく 会社を良くするための意見は 積極採用してくれます。 無駄な上下関係や怒号とは無縁の環境。 自分の時間もしっかり確保できるので、 趣味の運動も全力で楽しめています！ 【✨当社について】 「何も起こらない幸せを」届けるため、 消防設備の製造~販売から施工まで行っています。 現在は、30代の社長を中心に 「第二創業期」としてDX化を推進中！ アナログな業界だからこそ、 ITの力でスマートに働くことを目指しています。 また、20代30代も積極抜擢し、 年齢関係なくキャリアアップが可能です！ 8年前に30代の現社長が継承してからは、 組織化とDXを加速させています。 次の100年も自走し続ける会社を目指し、 新しい力を求めています。 【社内の雰囲気】 ・怒号・叱責・萎縮させるような言動は一切なし ・上下関係がなく、社員同士の悪口もなし ・わからないことは何度でも聞きやすい文化 ・社長（30代）自身がフラットで話しやすく、 　社員からの改善提案も受け入れてくれる

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